Что это я расклеилась совсем. Сейчас отдохну, возьму себя в руки и пойду завтра на "любимую работу". А в промежутках, вместо технологических перерывов, буду обслуживать нерадивых "руками водителей", заниматься рассылкой их корреспонденции.
- Ну а что? Чем не перерыв? Отвлекает же от основной работы. Значит перерыв. ☝️
Сегодня в очередной раз вернулась с работы домой поникшая. Работа в офисе, даже не офисе, звучит это как-то современно, не подходит это нам... Скорее, в конторе городского предприятия. Да, как-то так.
Был тяжелый день, завал сплошной, но такое случается довольно часто. Проблема в другом. Как объяснить-то, чтоб доходчиво донести свою мысль до читателя?
Электронная почта не интересует в принципе по причине неумения ею пользоваться
У нас большой отдел, в котором руководящий состав из 3-х человек. Ну и человек 6-7 непосредственно работают за компьютерами. Остальных данная тема вообще не касается.
Начальство нашего подразделения настолько "крутое", что не умеет пользоваться электронной почтой. Предел их возможностей - вайбер на смартфоне. И то, нормальными пользователями даже тут назвать нельзя. И что самое поразительное, люди не испытывают дискомфорта. Представляете, им не стыдно. Они без зазрения совести нагружают того, кто рядом. Отдают распоряжения направо и налево. Как правило, под эту волну попадают буквально пару человек. Остальных электронная почта не интересует в принципе по причине неумения ею пользоваться.
Email-рассылка — это отправка писем по электронной почте определенному адресату или группе. Такой вид коммуникации — важная часть любой компании, так как позволяет построить доверительные отношения с клиентами, облегчить коммуникацию сторон.
Интересно, о чём думают люди не умеющие и не желающие научиться . Ведь объемы переписки (деловой) растут день ото дня. А они даже не думают "идти в ногу со временем" и учиться. Хотя там особых знаний и умений не надо. Всё просто и понятно. Но видимо не для них. И как собираются жить и работать такие вот люди? Этот вопрос их не беспокоит. А до пенсии ещё ну очень долго.
А может им не стыдно от того, что они искренне считают себя консерваторами? Типа работают по-старому проверенному дедовскому способу, надёжному способу. Типа, для чего изобретать велосипед... Они так рассуждают на полном серьёзе.
Но позвольте, ребята. Это скорее невежество, тупость, нежелание повышать свой уровень. И никакого отношения к консерваторам такие люди не имеют.
Что же требовать от подчинённых, если у нас такие руководители? Иногда создаётся впечатление, что их по каким-то специальным критериям отбирают. Тех кто не способен нормально работать, срочно выдвигают на руководящие должности. А потом задвинуть не могут. Потому что у таких людей есть отличительная особенность. Они "зубами держатся" за своё место. Ведь начальник - это звучит гордо☝️. Для такого типажа в особенности. Ну и ЗП повыше, чем у рядовых. Ходи, нарезай задачи окружающим. Вот и вся работа.
А что касается соответствия занимаемой должности, так это не столь важно. Раз назначили, значит соответствует. Вот.
Если есть желание прочитать про трудовые будни, переходите по ссылке:
Если есть желание высказаться, в комментариях, пожалуйста.