"Рынку IT нужны новые кадры!" – твердят из всех новостей. Если вы абитуриент, то наверняка сфера инноватики выглядит привлекательно и перспективно. Хотите быть на гребне волны и сделать карьеру в сфере IT? Поступайте красиво – научитесь «организовывать и возглавлять». Рассказываем, как найти свою нишу в самой перспективной отрасли.
Давайте посмотрим на траектории успеха, которые ждут в ближайшее время специалистов в IT в самом широком смысле. Если вы найдете и в них свое призвание – отлично!
Нужны технари, умеющие налаживать мосты
Крупнейшим IT–компаниям не хватает коммуникаторов. Сейчас разработчики выглядят прекрасно: они красивые, умные, эрудированные, с высоким достатком. Но они увлечены работой и не успевают взаимодействовать с окружающим миром. Не только с миром – даже с соседними подразделениями! И им нужны помощники. Крупнейшим IT-корпорациям (таким, как Яндекс, VK) сегодня категорически не хватает коммуникаторов – людей, которые могут:
· Находить партнеров и заказчиков. Не продал – не выиграл, какой бы гениальной ни была программа. Мастер переговорных процессов, знающий продукт, - потенциальный лидер IT-отрасли.
· Донести идеи маркетологов до программистов. Рассказать, чего не хватает людям, расставить путеводные «маячки» для допиливания продукта. Это поможет добиться главного: сделать работу креативных и талантливых программистов востребованной.
· Наладить мосты между разработчиками и финансистами. Суметь перевести успех на язык денег и сконцентрироваться на прибыльных решениях.
· Стать стратегом, руководителем, который умеет видеть рынок и принимать правильные решения.
С одной стороны, такие коммуникаторы должны отлично разбираться в IT продукте. Знать нюансы, хитрости, детали. С другой – обладать навыками бизнес-менеджмента, управления в технологических сферах, знать азы финансовой аналитики и многого другого.
Цифровые решения для бизнеса: дорого, эксклюзивно, востребовано
Спрятать «в цифру» все бизнес-процессы, от логистики до управления персоналом, – гарантия успеха бизнеса. Уметь это делать – то есть оцифровывать бизнес – золотое дно.
Специалист по цифровой трансформации – почти хирург, который разбирается во внутренних сложных схемах компании и умеет оцифровывать их. Да, здесь нет шаблонов и инструкций: каждое решение новое. Специалист по цифровой трансформации – топ профессия ближайших лет.
Классно, когда еще во время учебы будущих профи консультируют реальные руководители крупных фирм, изнутри знающие их сложную начинку. С такой экспертизой специалист по цифровой трансформации ценится особо.
Финансовый сектор, розничная торговля, телекоммуникации и государственные структуры – сектора, где самый яркий спрос на внедрение цифровых решений.
«Подружить» государство и айтишников
Кстати, о государстве. Это крупнейший заказчик, и все его задачи можно выполнять только через процедуру госзаказа. Поэтому сегодня массово требуются специалисты по проведению государственных контрактов в сфере IT. Это открывает огромные горизонты: число контрактов растет, как снежный ком, при этом играть можно на любой стороне: как запускать тендеры со стороны правительственных структур, так и готовить частных IT-исполнителей к участию и победе в них.
Рост в IT. Создавать новое или развивать имеющееся
Рынок IT в России растет бешеными темпами. Тысячи программистов, прервавших контракты с западными заказчиками, сегодня уже перешли к мастодонтам отечественного IT-бизнеса – VK, Group-IB, МТС, Ростелеком и другим. Сфера выходит в лидеры по темпу расширения, а титаническая поддержка государства – своеобразный «соцпакет» для IT-специалистов: отсрочка от армии, налоговые послабления и льготная ипотека – превращают индустрию в одну из самых выгодных.
Спрос на специалистов формата «человек-человек» в IT
После стремительного роста в ITстали нужны профессионалы формата «человек-человек», которые умеют приводить бизнес-махину в действие. Требуются менеджеры в технологических сферах, контрактные управляющие, финансисты, продакты, профильные HR и десятки других организаторов внутренних процессов.
Это стало неожиданностью: резюме программистов на рынке больше, чем вакансий, а внутренних управленцев на стыке дисциплин катастрофически мало. Это – тренд на ближайшие годы: чем больше технарей выходит на рынок за «вкусными» условиями труда, тем активнее оказываются нужны инженеры-менеджеры, умеющие превращать IT-идеи в «конфетки» – бизнес-проекты.
Управление в IT-стартапах
Развивать стартапы – еще одна амбициозная цель для тех, кто любит драйв и задачи потемпераментнее. Сколь угодно крутая идея не выстрелит, пока вы не найдете заинтересованных рекламщиков и не сделаете массу важных и не всегда заметных шагов по созданию финансовых стратегий, анализу конкурентов, поиску и налаживанию госконтрактов и многих других. Пока ваш напарник-программист допиливает код, вы, обладая навыками менеджмента в IT и технологической сфере, сможете вывести компанию на рынок, сформировать пул заказчиков, наладить бизнес-процессы. Тем более, что спрос на любые IT-услуги сегодня огромен. И, кто знает, может быть, через пару лет именно ваши имена мы прочитаем на передовой Forbes.
Чтобы стать «внутренним управленцем» сферы IT, нужно получить образование на стыке дисциплин. Стать инженером-менеджером – и разбираться в технической специфике сферы, в законодательстве и в организационно-логистических процессах. И это не все: важный козырь такого специалиста – универсальность и отличное знание психологии.
Получить качественное профильное образование на стыке дисциплин можно на программах факультета инженерного менеджмента в Институте отраслевого менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ.
Здесь каждого ждет качественная теоретическая подготовка и практика: стажировки в крупнейших нефтяных, производственных, IT-компаниях. Студенты запускают стартапы уже во время учебы под руководством опытных экспертов. Преподаватели на факультете инженерного менеджмента ИОМ РАНХиГС — топ-руководители крупных IT-компаний и промышленных предприятий России.
В 2022 году открыт набор на программы бакалавриата «Производственный менеджмент» и «Технологическое предпринимательство», и на многопрофильный бакалавриат «Управление инновациями в технологической сфере». Студенты, которые захотят в дальнейшем занимать высшие руководящие посты, смогут продолжить обучение в ИОМ РАНХиГС на профильных программах магистратуры. Узнайте о них больше!