В духе привычного для компании стратегического мышления образование становится сферой для программ и больших инициатив. Это практики на производстве и стажировки в офисе, конкурсы, гранты и стипендии.
Производственные практики «Норникеля» – пожалуй, один из лучших отечественных примеров полноценного погружения в профессию. Всё от отработки теории до оценки своих сил и привлекательности будущей профессии.
Прямо сейчас идёт набор на одну из старейших программ «Норникеля» – «Профессиональный старт». И открываются новые направления – «Заполярный колледж».
«Профстарт» для завтрашних специалистов
Программа «Профессиональный старт» действует с 2004 года. Это более 30 российских университетов, порядка 200 молодых людей в год, 60% из которых впоследствии становится сотрудниками «Норникеля». Кратко и ёмко об инициативе рассказала Анастасия Перфильева, замдиректора Заполярного филиала по персоналу и социальной политике:
Со многими вузами нас связывает многолетнее сотрудничество, и здесь отдельно стоит отметить наших давних стратегических партнеров – Заполярный государственный и Сибирский федеральный университеты. Сотни студентов из Красноярского края и других регионов России получили возможность не только пройти практику в Норильске, но и связать свою профессиональную судьбу с «Норникелем» после получения диплома.
Однако запросы современности требуют от «Норникеля» определенной гибкости в подходах и решениях. С каждым годом география вузов лишь расширяется. Среди новых партнеров компании – Красноярский индустриально-металлургический, Кемеровский горнотехнический и Назаровский энергостроительный техникумы, а также Ивановский энергетический колледж. На стадии подписания – соглашение с Ивановским государственным энергетическим университетом.
А что если мне мало 4 месяцев?
Обычная практика по программе «Профстарт» длится 4 месяца и нацелена, в основном, на студентов ВУЗов и выпускников. «Заполярный колледж», стартовавший в этом году, дает дорогу учащимся техникумов и колледжей. Да и стандартные 4 месяца обращаются в полноценную шестимесячную работу.
Практика в Норильске – это...
- срочный трудовой договор и опытный наставник;
- ваш комфорт – за наши деньги: расходы на перелёт и проживание в Норильске берёт на себя компания;
- шанс стать стипендиатом, а в перспективе – и сотрудником «Норникеля».
Сейчас в базе уже около 800 анкет студентов российских вузов и 300 анкет учащихся техникумов и колледжей, желающих пройти практику на предприятиях в Норильске.
А куда двигаться дальше?
«Норникель» не собирается стоять на месте – новые программы, новые направления. Уже сейчас параллельно с «Профстартом», «Заполярным колледжем» и проч. компания продолжает заключать отдельные соглашения о сотрудничестве с вузами и колледжами:
На минувшей неделе Быстринский ГОК подписал договор с Забайкальским горным колледжем.
Речь идёт о преподавании опытными работниками комбината, об учебной практике на самом предприятиии и об установке оборудовния, аналогичного тому, что используется на производстве. Последнее уже воплотилось в жизнь – в виде маркшейдерского класса с лабораторией, который должен пробудить, как надеется Михаил Сальков, интерес студентов к маркшейдерству:
Очень надеюсь, что использование новых технологий позволит привлечь внимание студентов к геолого-маркшейдерскому направлению и повысит популярность специальности у будущих абитуриентов. Подчеркну, что в данном классе установлено и будет использоваться оборудование, аналогов которому нет ни в одном учебном заведении Забайкальского края.
Официальный договор сейчас – это свидетельство продолжительного неформального сотрудничества Быстринского ГОКА с Забайкальским колледжем. Более 150 его выпускников уже работает на предприятии «Норникеля». И ещё порядка 600 специалистов понадобится в обозримом будущем.