Мне нравится Apple, их какой-то особенный, уникальный подход к организации работы в информационных технологиях и в программной части, и в технической.
Но вот начались и у них проблемы в связи с дебильной толерантностью. Прочитал вот такое:
Apple, скорее всего, всегда найдет людей, готовых работать здесь, но наша нынешняя политика, требующая, чтобы все переехали в офис, где базируется команда, и находились в офисе не менее трех фиксированных дней в неделю, изменит состав нашей рабочей силы”,
- говорится в письме общественной организации Apple together.
- Это сделает Apple моложе, белее, более мужской, более нейронормативной, более трудоспособной. Короче говоря, это приведет к тому, что привилегии будут определять, кто может работать в Apple, а не кто лучше всего подходит
Я расшифрую бред, заключённый в этих двух абзацах. Итак, часть сотрудников компании Apple решили воспользоваться текущими самыми модными толерантными тенденциями, среди которых РАВЕНСТВО полов, отсутствие разницы между ними, а также обязательность присутствия в управлении и на высоких должностях людей с разными цветами кожи, с разной сексуальной ориентацией и прочими характеристиками, которые к профессиональным качествам никак не относятся.
Так вот эти "продвинутые" решили не возвращаться на работу в офис, а остаться на режиме работы из дома, который был введён из-за модной болезни. Мдыщь... - так и хочется сказать.
Проблема в том, что эта "важная фигня" разнообразия и свобод поддерживается самой Apple!
Я считаю что это стало возможным только потому что Тим Кук это вам не Стив Джобс, после смерти которого Apple очень многое порастеряла - но пока ещё держится за счёт наследия, гениальности и строгости Стива Джобса. А ведь он требовал от сотрудников Apple огромной самоотдачи, не терпел слюнтяев-лоботрясов.
Они жалуются, что профессиональные качества станут определяющими при выборе сотрудников на должности!!! И это - О УЖАС -
сделает Apple моложе, белее, более мужской, более нейронормативной, более трудоспособной.
Интересно, а не такой ли подход исповедовал Стив Джобс, создавая Apple? А сейчас она стала кем?
Правила, применяемые в корпорации, такие как распорядок рабочего времени, строгая корпоративная культура в плане одежды, подчинение в командах и множество других различных особенностей и стандартов позволяют компании добиваться успеха на рынке, завоёвывать доверие своих потребителей высоким качеством продукта.
А здесь какие-то по сути лентяи решили не ходить в офис, а полностью сесть дома и расслабится. Работа из дома - это огромное отступление от корпоративных правил, другая организация труда не позволит уже достигнуть эффекта синергии внутри офиса. Как бы кто и что ни говорил.
Лично я работал и в офисе, и из дома. Чтобы организоваться дома - это всё равно нужно снимать ОФИС, где тебе не будут мешать семья, дети - где можно организовать порядок и культуру работы, которая и создаётся в офисе компании.
На мой взгляд, чтобы проявить свои настоящие мужские качества, мужчина должен уходить из семьи, трудиться среди других мужчин, проявлять себя в коллективе, в социуме. И возвращаться домой, в уютное гнездо, к жене, детям.
Apple с этим Тимом Куком может потерять себя, и потерять своих потребителей - будет очень жалко, и Стив Джобс не один раз перевернётся там....