Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В связи с непростой экономической ситуацией, в 2022 году государством предусмотрен ряд дополнительных мер поддержки для работодателей. Это и

В связи с непростой экономической ситуацией, в 2022 году государством предусмотрен ряд дополнительных мер поддержки для работодателей. Это и налоговые льготы, и кредитные каникулы для предприятий отдельных отраслей, и мероприятия, способствующие сохранению занятости работников организаций. Об этих мерах рассказала директор Центра занятости населения. Прежде всего, в этом году продолжает действовать Постановление Правительства Российской Федерации № 362 «О государственной поддержке юридических лиц и ИП». Наталья Шевцова, директор ОГКУ «Центр занятости населения» Усть-Илимска: «Согласно этому постановлению, у работодателей есть возможность получить государственную поддержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Субсидия предоставляется Фондом социального страхования РФ без заключения соглашения. Это может быть как работодатель - юридическое лицо, за исключением государственных и муниципальных организаций, так и ИП». Для коммерческих организаций и ИП также предусмотрены субсиди

В связи с непростой экономической ситуацией, в 2022 году государством предусмотрен ряд дополнительных мер поддержки для работодателей. Это и налоговые льготы, и кредитные каникулы для предприятий отдельных отраслей, и мероприятия, способствующие сохранению занятости работников организаций. Об этих мерах рассказала директор Центра занятости населения.

Прежде всего, в этом году продолжает действовать Постановление Правительства Российской Федерации № 362 «О государственной поддержке юридических лиц и ИП».

Наталья Шевцова, директор ОГКУ «Центр занятости населения» Усть-Илимска: «Согласно этому постановлению, у работодателей есть возможность получить государственную поддержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Субсидия предоставляется Фондом социального страхования РФ без заключения соглашения. Это может быть как работодатель - юридическое лицо, за исключением государственных и муниципальных организаций, так и ИП».

Для коммерческих организаций и ИП также предусмотрены субсидии на частичную компенсацию оплаты труда при организации общественных работ для граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения. На каждого принятого работника в месяц - размер минимальной оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Директор ЦЗН также рассказала, что на предприятии может возникнуть ситуация, когда работодатель не только не ведет прием на работу, но и планирует сокращение штата или перевод работников на неполный рабочий день. Если работодатель планирует высвобождение работников, введение режима неполного рабочего времени, простоя, отпусков без сохранения заработной платы, то это означает, что работники находятся под угрозой увольнения. В этом случае работодателю может быть предоставлена субсидия на организацию временного трудоустройства своих работников. Субсидия расходуется на частичную оплату их труда, а также, при необходимости, на материально-техническое оснащение рабочих мест.

Получить ответы на все имеющиеся вопросы можно по телефонам, указанным на ваших экранах, или лично обратиться к специалистам в Центр занятости населения.

https://youtu.be/XHOJr2PGJRQ