Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как назвать свое резюме

Если вы заметили, что у вашего резюме очень мало просмотров - меняйте заголовок. Заголовок - это короткая и понятная фраза, из которой рекрутер сразу поймет, что вы подходите для этой работы. Клик по вашему резюме эйчаром будет первой победой! У меня проверено временем и опытом, что заголовок является одним из важных инструментов в резюме. Правильный заголовок: Посмотрите на заголовок ниже. Как думаете, по такому заголовку эйчар поймет какая должность интересует соискателя? Сколько шансов, что он откроет именно это резюме из сотни? Напишите, в комментариях свой ответ, а я напишу здесь свой. 1. Резюме сразу на несколько должностей, которые не связаны между собой. Складывается впечатление, что кандидат особо не понимает свои возможности. Это как в детском стишке А. Барто: Драмкружок, кружок по фото,
Хоркружок - мне петь охота,
За кружок по рисованью
Тоже все голосовали. В общем, для потенциального работодателя это не очень хорошо. 2. Также помните, что рекрутеру надо быстро найти канд

Если вы заметили, что у вашего резюме очень мало просмотров - меняйте заголовок.

Заголовок позволит рекрутеру быстро понять вашу ценность как сотрудника
Заголовок позволит рекрутеру быстро понять вашу ценность как сотрудника

Заголовок - это короткая и понятная фраза, из которой рекрутер сразу поймет, что вы подходите для этой работы. Клик по вашему резюме эйчаром будет первой победой!

У меня проверено временем и опытом, что заголовок является одним из важных инструментов в резюме.

Правильный заголовок:

  • Привлечет внимание рекрутера, и он откроет ваше резюме
  • Подчеркнет вашу значимость и ценность как сотрудника
  • Ускорит поиск работы

Посмотрите на заголовок ниже. Как думаете, по такому заголовку эйчар поймет какая должность интересует соискателя? Сколько шансов, что он откроет именно это резюме из сотни?

-2

Напишите, в комментариях свой ответ, а я напишу здесь свой.

1. Резюме сразу на несколько должностей, которые не связаны между собой. Складывается впечатление, что кандидат особо не понимает свои возможности. Это как в детском стишке А. Барто:

Драмкружок, кружок по фото,
Хоркружок - мне петь охота,
За кружок по рисованью
Тоже все голосовали.

В общем, для потенциального работодателя это не очень хорошо.

2. Также помните, что рекрутеру надо быстро найти кандидата и оправить на собеседование. А это значит, что времени догадываться о предпочтениях соискателя просто нет.

Как исправить ошибку:

1. Составьте отдельное резюме для координатора, отдельное для офис-менеджера, а вот резюме с заголовком "Специалист" вряд ли откроют.

2. Заголовок "Специалист" слишком обширное и общее. Здесь нужно конкретизировать. Мы все специалисты в своих областях: по кадрам, подбору персонала, маркетингу, закупкам, охране труда, тендерам, контекстной рекламе и тд...

3. Важно не просто создать заголовок для отдельного резюме, но еще и отдельное содержание. Сделайте упор на опыт и навыки. В каждой отдельной вакансии рекрутер будет обращать внимание на разные компетенции. Где-то важно будет разрабатывать и составлять регламенты по процессам, а где-то - анализировать и оценивать поступающую информацию.

Про содержание резюме я буду писать отдельно.

Я желаю вам успехов в поиске работы!

Если у вас есть вопросы, то обязательно задавайте)