Есть два противоположных типа людей относительно отношения к какому-либо делегированию: те, которые «я все сам», и те, кто умеет себя разгрузить.
Но сейчас речь, не именно о делегировании каких-либо обязанностей, но о ситуации, когда можно себя разгрузить, доверившись наставнику. Разгрузить, в смысле, передать наставнику бразды управления ситуацией на определенном уровне. Это не значит, что вы перестанете управлять ситуацией сами. Это значит, что наставник проследит, чтобы вы сохранили фокус на главном на всем пути, и выбирали верный вектор в моменте.
Кроме того, что опытный наставник будет помогать вам в технических моментах на пути к цели, он будет служить вам энергетической поддержкой, что куда важнее!
И, примерно на этих строчках, люди типа «я сам» прекратят чтение… и … пойдут достигать сами… И, скорее всего, достигнут. За более долгий срок, в меньшем объеме, и бОльшими усилиями… Зато сами.
Интересно, кто-то из них хоть раз задумывался о том, почему в обществе существует система разделения труда? Почему существуют разные профессии? Почему конкретный человек зарабатывает, делая что-то лучше других, и совсем не умеет делать что-то другое?
Для тех, кто остался и читает дальше:
- Представьте свое состояние, когда вас посетила какая-то идея, реализовав которую, вы будете счастливы / богаты / исполните мечту… Такое состояние, когда кажется, что вот она «волшебная таблетка» для вас найдена! Надо то только получить должность / пойти обучиться / открыть бизнес. И, вот вы уже готовы все бросить и приступить к реализации, настолько вы поверили в идею! Прочувствуйте это состояние.
2. А теперь, представьте состояние, когда вы рассказали о своей гениальной идее мужу / жене / маме / другому близкому человеку.
Что вы ожидаете услышать? Поддержку?
Что вы ожидаете увидеть? Такие же горящие глаза как у вас?
А в ответ – отрезвляющие контраргументы. И розовых очков как не бывало! И вот вы уже снова идете на работу как обычно.
Если вы хоть раз чувствовали, как вашу идею зарубают на корню, вы понимаете, о чем я. И вы цените мнение самого близкого человека, и поэтому соглашаетесь с ним, несмотря на то, что это мнение «не экспертно».
Вот зачем нужен наставник:
· сохранять ваше состояние, которое ведет вас вперед, а не назад
· напоминать вам, что стакан наполовину полон, а не пуст
· напоминать вам где вы и где результат, и как ускориться.
Вот еще аналогия. Представьте, что вы маленький ребенок и хотите конфетку. У вас есть четко определенная цель. Вы хотите именно эту конфетку, самую большую в вазе в синей обертке. Больше того, ваша цель ограничена по времени – вы хотите ее прямо сейчас. И в целом вы даже знаете, что примерно нужно сделать – развернуть и положить в рот.
- Представьте ваше состояние, когда вы пытаетесь неоднократно ее
развернуть. Вы много раз видели, как это делают другие, но видимо, что-то важное от вас ускользнуло, потому что вы пробуете снова – не получается… Что вы чувствуете? Либо вы очень упорный и будете пробовать снова и снова, либо вы разочаруетесь и перестанете это делать.
2. Представьте, что глядя на ваши безуспешные попытки, другой человек развернул вам конфету и дал. Вроде бы здорово, но развернуть-то самому хотелось. Вы ее съели, но когда вы захотите еще – будет то же самое.
3. Представьте, что человек взял конфету и показал / объяснил вам, как нужно ее разворачивать. И вы ее развернули сами. Возможно, придется поделиться с человеком конфетой, но разве это важно? Тем более, это была большая конфета!
Чемпионами без тренера не становятся. Если вы хотите рациональной помощи на пути к цели, будьте готовы принять факт, что с наставником двигаться проще. Большие результаты не приходят сразу, а когда приходят нужно суметь удержать фокус. И если вы чувствуете необходимость помощи – ищите ее.
И, ставьте большие цели!
#мотивация #наставник #саморазвитие #достижение целей
#психология #деньги
#путь наверх