На 2 дня Санкт-Петербургский политехнический университет стал точкой притяжения и местом сборки модели надпрофессиональных компетенций. Конференция АНО РСВ «На одной волне с университетами» собрала на своей площадке университеты, органы власти, представителей бизнеса и науки, кураторов федерального уровня в лице Сергея Кириенко, министра Валерия Фалькова, руководителя Росмолодёжи Ксении Разуваевой, президента РАН Александра Сергеева и других.
АНО РСВ
Члены команды президентской платформы «Россия — страна возможностей» поделились результатами работы и перспективами сотрудничества. Генеральный директор Алексей Комиссаров, заместитель генерального директора Антон Сериков, руководитель департамента коммуникаций Сергей Коляда, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина, руководитель департамента оценки и методологии Дмитрий Гужеля рассказали о возможностях, которые дает «Россия — страна возможностей».
Из нового — Мария Афонина отметила, что на базе Мастерской будет реализовано еще 2 образовательные программы — программа управленческого минимума для прокачки компетенций, необходимых в управленческой карьере, и программа «На связи» — программа психологического волонтерства.
Сергей Коляда подчеркнул, что АНО РСВ — хорошая точка контакта для вузов, через которую они могут презентовать свои достижения и истории успеха. Он также обратил внимание на важность регионального аспекта — у платформы есть развитая сетка связей с пресс-службами губернаторов, что, в свою очередь, может способствовать и укреплению связки «вуз-регион».
Отдельно стоит отметить, что АНО РСВ рассматривает сетку телеграм-каналов как партнера платформы, и конференции РСВ в частности. Сергей Коляда выделил на этом фоне телеграм-канал «Научно-образовательная политика» и связанные с ним другие партнерские каналы, а Алексей Комиссаров отдельно отметил поддержку со стороны НОП и нашего коллеги Евгений Сжёнова @szhenov.
Дмитрий Гужеля как один из «отцов-основателей» проекта Центров компетенций, которые и легли в основу мероприятия и в этом, и в прошлом году, рассказал, что сегодня ведется оценка внутренних и внешних данных с помощью различных психометрических инструментов. К настоящему моменту развито сотрудничество со всеми крупными компаниями, при этом на базе платформы сегодня оценивается кадровый резерв Минобрнауки и Росмолодежи. АНО РСВ планирует запуск образовательной программы «Школа кадрового резерва».
Ректоры
Центры компетенций «просочились» и в автономный в академической среде Санкт-Петербург. Сегодня в городе открыто 4 центра компетенций, ректоры 3 из них приветствовали участников конференции.
Ректор СПбГЭУ Игорь Максимцев оценил встречу ректоров с Сергеем Кириенко, первым заместителем администрации президента РФ, и Валерием Фальковым, министром науки и высшего образования РФ, как насыщенную актуальную и доверительную в части координации молодежной политики и построения эффективной стратегии развития.
Ректор ГУАП Юлия Антохина, которая только на прошлой неделе стала хозяйкой встречи в рамках проведения стратсессии по перезагрузке молодежной политики в университете, отметила, что «государственная инициатива АНО РСВ — это инициатива, подсказанная и выстраданная временем». Сегодня формируется системная созидательная политика для молодежи, одним из главных ее центров и лидеров трансформаций выступает АНО РСВ.
По ее мнению, Центр компетенций — это также прекрасный инструмент для любого вуза для реализации Третьей миссии.
Ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Андрей Рудской заявил о намерении вуза выстроить на своей площадке базовый Центр компетенций для опорных университетов Газпрома. В продолжение этой мысли на конференции состоялось подписание трехстороннего соглашения об открытии первого корпоративного центра компетенций между АНО РСВ, Питерским Политехом и Газпромом.
Бизнес
Газпром — Начальник Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Елена Касьян, что в компании действует программа инновационного развития, целью которой является подготовка специалистов для своевременного и качественного внедрения инноваций. Кроме того, в Газпроме был создан научно-образовательный межвузовский совет, структура активно участвует в формировании требований к профилю выпускника. «Политех [Петра Великого], являясь крупным многопрофильным университетом, станет отличной базой для отработки и тиражирования практик опорных вузов», — отметила Елена Касьян.
Еще одним новым сельскохозяйственным кластером компетенций стало соглашение АНО РСВ с Кубанским государственным аграрным университетом, подписанное в рамках конференции между Алексеем Комиссаровым, генеральным директором АНО РСВ, и Александром Трубилиным, ректором КубГАУ.
Росатом — генеральный директор корпоративной академии Росатом Юлия Ужакина выделила позитивные изменения в части работы со студентами «под зонтиком РСВ». Она рассказала, что Росатом строит экосистему развития кадров раскрытия человеческого потенциала. Выражаясь на профессиональном сленге, она подчеркнула, что экосистема — это сожительство элементов, когда все элементы работают на одну задачу. При этом, перекладывая понятие «валентность», Юлия Ужакина отметила, что любая экосистема должна быть валентна. Сегодня в госкорпорации реализуется много проектов со школьниками и отраслевыми центрами компетенций, которые являются уникальными в экосистеме подготовки кадров. Потребность в них продиктована серьезными задачами по технологическому прорыву.
АФК «Система» — президент благотворительного фонда «Система» (оператор социальных инвестиций АФК «Система») Оксана Косаченко рассказала, что организация сотрудничает со 153 учебными заведениями и благодаря проектц Центров компетенций в обойму партнеров компании добавилось еще 9 вузов. Используя результаты Центров компетенций, БФ «Система» разработал суперкомпетенции — 5 суперкомпетенций, которые откликнулись студентам. Образовательная платформа компании — единственная платформа, которая получила оценку ООН как лучшая платформа в целях устойчивого развития. БФ «Система» имеет тесное сотрудничество с АНО РСВ, за 2021 год было реализовано 2 совместных трека.
Роскосмос — в госкорпорации действует концепция по взаимодействию с организациями высшего образования, она насчитывает 49 направлений. В 2021 году на базе ТУСУР начали собирать ежегодную площадку взаимодействия предприятий и образовательных организаций. Концепция развития отношений с университетами является приоритетной для ГК «Роскосмос».
Иннополис — заместитель премьер-министра — министр информатизации и связи Республики Татарстан Роман Шайхутдинов, будучи представителем власти, сделал акцент в своем выступлении на развитии предпринимательства как о возможности раскрытия собственных навыков. Главный вызов — развитие soft skills. Способствовать решению этой проблемы сможет запуск 30 инженерных школ на базе вузов, уверен Роман Шайхутдинов, приводя в пример город инноваций, город будущего Иннополис как успешную практику взаимодействия науки-бизнеса-власти. «Мы должны дать молодёжи возможность найти собственные смыслы в этой стране», — подчеркнул он в завершение встречи.
Материал в нашем Телеграм-канале: https://t.me/scienpolicy/24539
