Даёшь индустриализацию.Не упустить золотые руки, золотые мозги.

Импортозамещение. Развитие промышленного производства, сельского хозяйства. Отечественное крепкое образование, здравохранение. Развитие туризма и сервиса социальных услуг. С чего начать? Но, если продолжить уже сделанное, то и не надо. Именно начать. Меняем миропорядок, тогда меняем и всю её системообразующую составляющую. Кадры решают всё! Во главе всего и вся должны быть высококвалифицированные профессионалы. Где из взять? Золотые мозги, золотые руки? Они есть везде и всюду. Придумаем систему как их найти быстро и безошибочно. Вроде уже есть система резюме, система открытых вакансий. Почему всё же не хватает хороших специалистов, в производстве, образовании... Может быть дело в руководителях, которые не умеют их найти, заинтересовать. Может сами не профессионалы и не видят остростоящей задачи сегодня. Нужно менять жестко и быстро тех, кто в короткий срок не справляется с задачей, разводит руками и ищет множество причин, как бы не зависящих от них. Руководителей, которые ждут дерективы- без сожаления убрать с должности. Убрать не умеющих предложить эффективное, неординарное решение проблемы. Нужно не бояться убирать людей с насиженных мест. Перспективным -дорогу. Профессионал не упустит профессионала. Ведь, система назначения руководителей прогнила. Начиная с работников муниципалитетов, министерств. Отчет за отчетом. А кто же будет готовить, искать, находить золотые руки, золотые мозги. Уникальные люди не готовы работать под руководством непрофессионалов. Хотя и профстандарт ввели. Почему-то не следуют ему. Сейчас нельзя постепенно, потихоньку. Нужен рывок. Кадры решают всё!