Найти в Дзене
Клерк.Ру

Как решить проблему безработицы? Штрафовать за неразмещение вакансии?

Обязательное размещение вакансий на сайте “Работа в России” существует уже с января 2022 года. Скрываете вакантные места - штраф в размере 5 000 руб. за каждую упущенную возможность найти работу. Кто должен выполнять требование 219-ФЗ от 28.06.2021 № 219-ФЗ? Все отечественные работодатели, индивидуальные предприниматели в их числе, если в штате числится 25 человек. Через портал “Работа в России” нужно раскрывать информацию о свободных рабочих местах, условиях работы, передавать сведения о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов. Кроме этого существует специальная отчетность, тоже через портал “Работа в России”: Хорошая новость этого поста заключается в том, что расширили список сайтов для официальной публикации вакансий (Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 № 675). С 26 апреля конкуренцию порталу “Работа в России” составят другие биржи вакансий. Кого конкретно допустили ещё не известно, только есть перечень обязательств, которые они должны выполнять

Обязательное размещение вакансий на сайте “Работа в России” существует уже с января 2022 года. Скрываете вакантные места - штраф в размере 5 000 руб. за каждую упущенную возможность найти работу.

Кто должен выполнять требование 219-ФЗ от 28.06.2021 № 219-ФЗ?

Все отечественные работодатели, индивидуальные предприниматели в их числе, если в штате числится 25 человек.

Через портал “Работа в России” нужно раскрывать информацию о свободных рабочих местах, условиях работы, передавать сведения о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Кроме этого существует специальная отчетность, тоже через портал “Работа в России”:

  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о количестве работающих инвалидов;
  • о начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации;
  • о введении режима неполного рабочего времени или простоя;
  • о сокращении.

Хорошая новость этого поста заключается в том, что расширили список сайтов для официальной публикации вакансий (Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 № 675). С 26 апреля конкуренцию порталу “Работа в России” составят другие биржи вакансий. Кого конкретно допустили ещё не известно, только есть перечень обязательств, которые они должны выполнять:

  • безопасно передавать данные на госпортал;
  • работать с только авторизованным в ЕСИА (ГосУслугах) пользователями.

Как сейчас пользоваться сайтом “Работа в России”

  1. Зарегистрироваться непосредственно на сайте или через Госуслуги. Чтобы получить подтвержденную учетку, нужна КЭЦП для директора или предпринимателя.

В регистрационную форму потребуется ввести личные данные: e-mail, фамилию, имя, отчество, придумать пароль. Ниже ввести данные работодателя: ИНН, КПП, ОГРН или ОГРНИП (если есть), наименование организации, для ИП в этой строке указать ФИО.

  1. Опубликовать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, либо обратиться за помощью к кадровому агентству, службе занятости или сотрудникам МФЦ.
  2. Если всё верно сделали, то через один день можно проверить наличие опубликованной вакансии на сайте.
  3. Не забудьте про отчеты. Чтобы их заполнить и отправить, найдите одноименный пункт меню «Формы отчетности» на вкладке «Заполнение отчетов».