Найти в Дзене

Правила оформления перечислений в студенческих работах

Из нашей сегодняшней статьи вы узнаете, как правильно оформлять перечисления в тексте студенческой работы любого вида. Перечисления, встречающиеся в тексте, рекомендуется оформлять следующим образом. Если перечисления состоят из отдельных слов или словосочетаний, то они пишутся в строчку и оформляются с помощью нумерации арабскими цифрами или латинскими буквами и запятых. Например: В современной России можно выделить такие социальные слои: 1) верхний; 2) средний; 3) базовый; 4) нижний; 5) «социальное дно». Если перечисления состоят из развернутых фраз со своими знаками препинания, то части перечисления чаще всего пишутся с новой строки и отделяются друг от друга точкой с запятой. Например: Социальная пенсия назначается: а) детям-инвалидам; инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III, II и I степени, в т.ч. инвалидам с детства; б) детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей, а также детям умершей одинокой матери; в) гражданам, достигшим в

Из нашей сегодняшней статьи вы узнаете, как правильно оформлять перечисления в тексте студенческой работы любого вида.

Перечисления, встречающиеся в тексте, рекомендуется оформлять следующим образом. Если перечисления состоят из отдельных слов или словосочетаний, то они пишутся в строчку и оформляются с помощью нумерации арабскими цифрами или латинскими буквами и запятых. Например:

В современной России можно выделить такие социальные слои:

1) верхний;

2) средний;

3) базовый;

4) нижний;

5) «социальное дно».

Если перечисления состоят из развернутых фраз со своими знаками препинания, то части перечисления чаще всего пишутся с новой строки и отделяются друг от друга точкой с запятой. Например:

Социальная пенсия назначается:

а) детям-инвалидам; инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III, II и I степени, в т.ч. инвалидам с детства;

б) детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей, а также детям умершей одинокой матери;

в) гражданам, достигшим возраста 65 лет (мужчинам) и 60 лет (женщинам).

Создание многоуровневого перечисления также допускается. Например:

Выделяются следующие методы отбора персонала:

1. Традиционные:

1) собеседование;

2) анкетирование;

3) тестирование;

4) центры оценки;

2. Нетрадиционные:

1) brainteaser-интервью – нахождение решения логической задачи, задача нестандартных вопросов на креативность, логическое мышление;

1) физиогномика – исследование черт лица и мимики претендента;

2) шоковое интервью – нарочное создание условий стресса в ходе интервью;

3) соционика – анализ межличностных взаимоотношений кандидата.

#помощь_студентам #студент #учеба #советы_студентам #шпора #шпаргалка #курсовая #курсач #диплом #контрольные