Подкорректируем тему профессионального развития, сняв ограничение именно в профессиональной деятельности, а захватив и область досуга и отдыха 👆
И тогда «горизонтальный рост» - постоянное саморазвитие, поиск нового, участие в интересных мероприятиях - относится не только к сфере работы.
В книге психолога М. Чиксентмихайи «Поток. Психология оптимального переживания». Автор доказывает то, что состояние «оптимального переживания», или «счастья», человек испытывает только тогда, когда выполняет не слишком легкую, но и не слишком трудную для себя задачу, используя по максимуму свои умения.
Это значит, что если от человека требовать очень многого, а он обладает не очень высокими умениями, он попадает в зону тревоги и зарабатывает от работы стресс.
Однако есть и обратная сторона медали. Если человек обладает довольно высокими умениями, но не чувствует нужды применять это в своей работе, ему становится на ней скучно! Вроде все получается, но «что-то не то»…
Можно сделать вывод, что для того, чтобы получать удовольствие от своей работы, необходимо выходить из зоны комфорта и выполнять интересные задачи!
Легко сказать, но непросто осуществить! Можно сказать, в «зоне комфорта» мы никогда и не бываем. Но все-таки на работе проходит огромная часть нашей жизни. Давайте же не будем превращать это время в сплошную скуку и жалобы!
