Официальная статистика в упор не «видит» безработицу, хотя она есть, — вот такой парадокс.
Даже чиновники недавно признали, что 600 тысяч человек из числа сотрудников уходящих западных компаний оказалась на грани увольнения или отправлена в простой.
А это почти четверть всех там работающих, при общей численности персонала в 2 миллиона человек. Почему это никак не влияет на статистику уровня безработицы? Потому что так надо! Другого ответа на ум не приходит. Но не всё так плохо на российском рынке труда, как нам рисуют СМИ. Но и хорошего, к сожалению, тоже не очень много.
1) Схлопывание рынка труда
Вакансий всё меньше, а резюме и соискателей все больше.
К тому же мигранты (занятые в строительстве и т.п. низкоквалифицированных рабочих местах) массово уезжают из России, напуганные ростом курса доллара (в других странах они, при прочих равных, заработают больше).
Может быть, именно поэтому наш Центробанк столь спешно вернул курс доллара обратно «на грешную землю»: с панических 120 рублей до «привычных» нам 70-72 руб/$.
2) «Серые схемы» трудоустройства превратились в откровенно «черные»
В условиях кризиса уровень официальной безработицы перестает быть релевантным.
Дело в том, что в сложные для себя периоды работодатели начинают активно «хитрить» — стараясь вместо оформления увольнения снижать зарплаты, переводить на неполный рабочий день или в режим простоя, отправлять в неоплачиваемые отпуска и т.п.
- С одной стороны, работодателей понять можно, ведь как говорится «Денег нет, но вы держитесь».
- Но, с другой стороны, как россиянам, внезапно потерявшим привычный уровень доходов, продолжать кормить свои семьи, платить по ипотеке и кредитам?
Напомню, что сейчас «по уши» закредитованы порядка 75% трудоспособного населения. А кредитные каникулы предоставляют далеко не всем.
3) Про хорошее
В разы добавилось работы на предприятиях, связанных с оборонкой.
Импортозамещение тоже потребует привлечения большого числа толковых рабочих рук.
Так что, если вас «неофициально» уволили или сильно срезали зарплату, то имеет смысл перейти на работу именно в эти сферы. Они будут бурно расти ближайшие 5-10 лет: там и карьеру можно сделать, и денег хороших заработать.
4) Про хорошее: №2
Тем, кто лишился работы, предоставляются возможности проф.переобучения.
Я сам относительно недавно прошел подобную программу. Причем, обучение было полностью онлайн. Так что работать по новой специальности можно будет, не покидая регион своего местожительства.
ЧТО ЕЩЕ ХОРОШЕГО ВЫ ВИДИТЕ В НЫНЕШНИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ?
Напишите в комментариях!