Мы собрали плюсы айти, которые переманивают работников из других сфер. Это только основные причины, на самом деле их гораздо больше.
Здесь хорошо платят
По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата фронтенд-разработчика — 116 тысяч рублей:
Зарплата в компаниях: 52 000 ₽ — у джунов, 120 000 ₽ — у мидлов. Сравните с медианной зарплатой по стране — 32 400 ₽.
Нет потолка для роста
Придя работать джуном, вы можете вырасти до сеньора, а после и до техлида, взяв управление командой в свои руки. Будете зловеще сидеть и раздавать задачи, пока другие работают. Или можете уйти в соседний отдел, чтобы делать что-нибудь ещё. Возможностей для развития хватит на всю жизнь — даже если вы решите уйти из айти, знания пригодятся.
Льготы и плюшки
В айти сотрудников завлекают не только зарплатами, но и разными бонусами, кто во что горазд: корпоративный психолог, помощь с переездом, поощрение за здоровый образ жизни, медицинская страховка — лишь бы вы не выгорали и эффективно работали. Ну и печеньки, куда же без них!
К тому же, до 2024 года работники ИТ-компаний смогут взять льготную ипотеку по ставке 5%. Это ниже, чем семейная ипотека — 6%, и гораздо выгоднее рыночных условий — 13,9%. Планируется выдать кредитов на 240 млрд рублей. Вы ещё можете успеть!
Гибкий график
Больше не нужно трястись в метро в 7 утра. А если нет метро, то в автобусе. Трястись пешком в на холоде тоже не нужно. Начинайте работать, когда удобно. Если хочется, ходите в офис, если нет — не ходите. Большинству айти-компаний важно, чтобы вы в срок делали дела и присутствовали на командных встречах.
Минусы айти
Будет много бессмысленных созвонов в зуме, но верим, вы справитесь. А если совсем прижмёт, можно пожаловаться в твиттере.