В прошлом году ко мне на консультацию записалась девушка Даша (имя изменено), которая работала художником в рекламном агентстве. Даше нравилось рисовать и создавать графические образы, но её огорчало, что по большей части работа носит технический, а не творческий характер, т.к. руководитель отдела сама определяла, что и как надо сделать, а Даше отводилась лишь роль исполнителя, отрисовывающего задумку руководства.
Идеи Даши критиковались, в т.ч. в достаточно грубой и прямолинейной форме, что расстраивало и дестабилизировало её. Несколько раз Даша пробовала менять работу, но всё оставалось как было. Со временем она начала внушать себе, что раз везде она слышит, что её творческие идеи плохи, то, наверное, так оно и есть.
На консультацию Даша пришла с запросом как справиться с переживаниями от критики, справиться со стрессом и поднять самооценку. Мыслей про то, что может быть так, как хочется, у нее уже не было.
Мы поработали с убеждениями, самооценкой, отношениям к своим и чужим границам. Поделали упражнения на уверенность и мотивацию.
Потом я предложила ей поменять работу, в т.ч. рассмотреть какие-то иностранные компании. Даша сказала, что смысла нет, т.к дело в ней и она всегда и везде подвергается критике, а в иностранной компании она вообще работать не может, т.к. плохо знает английский. Тем более время сейчас сложное и никто никого на работу не берёт, а новые отказы лишь ухудшат и без того её низкую самооценку.
Я смогла убедить её, что современные средства связи позволяют людям прекрасно понимать друг друга и без идеального знания иностранного языка, особенно в такой профессии как художник.
Даша согласилась попробовать и мы переупоковали резюме, составили красивое портфолио её работ, обсудили стратегию поиска работы, также я дала ей советы по быстрому поднятию уровня английского (об этом напишу отдельный пост).
За один месяц Даша получила более 20 отказов, но потом на ее сообщение откликнулось одно крупное индийское агентство, занимающееся графическим дизайном и созданием NFT картин. Они дали ей тестовое задание, а потом заключили с ней долгосрочный контракт.
Новый работодатель Даши очень ценит её творческие инициативы и выражает это не только похвалой, которую она никогда не слышала от своего прежнего руководства за 6 лет работы, но и материально - за 4 месяца 2022 года Даша заработала больше чем за весь 2021 год, а может быть даже больше своего прежнего руководителя, который говорил, что у неё нет таланта🤭
А вот и сама терапевтическая история, которая понравилась Даше.
Эта история о Хван Дон Хёке - обычном парне, который родился в простой семье в далёком 1971 году. В кратком изложении она выглядит так.
Всё свое детство Дон Хёк проводил в магазинах комиксов и к 37-ми годам всё ещё жил со своей бабушкой и мамой, для которых единственным источником существования были кредиты.
В 2008 году Дон Хёку пришла в голову замечательная мысль как покончить со своей бедностью раз и навсегда - он решил написать сценарий сериала и выгодно продать его.
В 2009 году сценарий был готов и Дон Хёк направил его сразу в несколько продюсерских компаний, но ни одна из них не согласилась взять его в работу. Следующие 10 лет Дон Хёк ходил от компании к компании, но слышал одно и тоже: у вас нет таланта, это никому не интересно, сюжет плохой и т.д.
Ни на что не надеясь, в 2018 году по совету друзей Дон Хёк отправил свой сценарий в Нетфликс. В 2019 году Нетфликс одобрил идею и назначил съёмки на июнь 2020 года.
За четыре месяца сериал был отснят и запущен в прокат.
12 октября 2021 года сериал Хван Дон Хёка получил статус самого популярного сериала в истории Netflix и менее чем за месяц его посмотрело 111 млн человек. Этот сериал называется “Игра в кальмара”.
К этому сериалу можно относится по разному (или даже не знать о его существовании), но это один из самых популярных сериалов по всему миру, который по оценкам Netflix должен принести компании около 1 миллиарда долларов США, и сделал его парень, который 10 лет подряд слышал, что он ни на что не способен.
Мы обсудили эту историю с Дашей и она сказала, что для неё она о следующем:
1. Даже если сегодня человек ничего не достиг, это не значит, что у него нет таланта или он не может придумать что-то невероятное: Дон Хёк большую часть жизни жил в нищете со своей бабушкой и мамой, и вряд ли кто-то ждал от него создания сценария на миллиард долларов.
2. Оценка окружающих, даже, если они профессионалы в своей деятельности, не всегда отражает истинную ценность вас и ваших идей: сюжет Игры в кальмара был готов в 2009 годы и 10 лет он был никому не нужен. Десятки профессиональных менеджеров самых разных компаний, которым Дон Хёк показывал его, не увидели в нём коммерческого успеха и говорили, что это посредственный продукт, а у Дон Хёка нет таланта.
3. Не нужно сдаваться или пытаться изменить окружающих - если вас не ценят или не слышат двигайтесь дальше: несмотря на то, что десятки профессионалов говорили Дон Хёку, что его работа никому не нужна, он не сдавался и показывал сюжет всё новым и новым людям, пока не нашёл тех, кто оценил его.
4. Не нужно давать поспешных оценок идеям других: иногда идеи окружающих кажутся обычными, неперспективными и неинтересными, но, если мы будем судить поспешно, то может получиться так, что мы окажемся на месте тех самых менеджеров продюсерских компаний, у которых 10 лет на столе лежал сюжет на миллиард долларов, но они были слишком заняты чтобы как следует оценить его.
Если вас не ценят сейчас, это не значит, что с вами что-то не так, это значит, что надо идти дальше и вы обязательно найдете тех, для кого вы станете их “Игрой в кальмара”