Приветствую, дорогой коллега, кто так же как и я строит команды, создаёт образовательные (и не только) продукты, управляет компанией.
У нас небольшой языковой центр, 1000 учеников, 15 сотрудников, 20 преподавателей, но огромный опыт процветания с 2003 года😊
Расскажу про свой опыт построения команды нового времени. Рада услышать и твой.
Поделюсь сильными продвигающими вопросами, которые ты можешь задать себе сам и найти ответы, опираясь на знание внутри тебя.
Почему команда?
Вместе быстрее, выше, интереснее
Коллективное сознательное рулит. Глубинная мудрость каждого помноженная на энергию и опыт творит чудеса
1+1 = 3
Достигать целей легче в команде
Сильным (лидерам) тоже нужна поддержка. Если умеешь просить, команда её даст.
Сила в единстве
Большая цель в команде становится ещё больше
Команда нового времени - это команда взрослых, творцов, создателей, экспертов, профессионалов, взаимодействующих на фундаменте партнёрства. Эксперт - это не тот, у кого за плечами 20 лет нудной рутины, поросшей мхом. Это тот, кто растёт постоянно и делится опытом.
Для начала предлагаю создать вИдение, какую команду ты хочешь и кто ты в этом процессе, и только потом план, дедлайны, ресурсы.
И, первый вопрос.
Если бы ты рисовал картину о команде, чтобы это за картина была?
Расскажу про свою. Мой мечтатель захотел абстракцию - ярко, неожиданно, масштабно, феерично, впервые, не так как у всех. Реалист вдохновился яркими образами и воплотил реализм - понятный и осязаемый. Через образы к действиям - эффективная стратегия.
Вот дом, лес зеленеет, река течёт, коза с козлом бодаются, дед с бабой любятся. Чтобы проект развивался нужна СИСТЕМА. Прозрачная, понятная и чётко функционирующая.
Картина нарисована живыми красками, широкими мазками на холсте размером с жизнь. Посмотрел и рраз, ты уже там, рядом с козой, пьёшь молочко, бабка тебя булочками из печки угощает, ты сидишь на зелёной травке, булки уплетаешь и радуешься, что жизнь вкусная и продолжается.
И здесь про ЭМОЦИИ и ЧУВСТВА. Что я чувствую, когда взаимодействую в этой команде? Что мне важно чувствовать?
Говорят, что в бизнесе нет места чувствам. Пока бизнес делают люди, чувствам быть.
Чувства это всегда КАЧЕСТВО проживания жизни. А в компаниях мы творим почти 30% своей жизни.
Спросила коллег, сказали, что важно чувствовать защищенность, уверенность, спокойствие, радость, силу и энергию.
Завершаю и собираю все вопросы в единый фокус:
Какую бы ты картину нарисовал, рисуя команду своего проекта?
Что тебе нравится в этой картине? Что в ней нужно-важно улучшить-изменить?
Что для тебя важно, когда ты создаёшь команду?
Почему для тебя важно создать именно такую команду?
Что ты чувствуешь, когда взаимодействуешь в команде? Что хочешь чувствовать вместо того, что не хочешь?
Что будут чувствовать люди, работая с тобой в команде?
Кем ты себя ощущаешь, когда создаёшь команду = рисуешь картину?
Какая твоя сила поможет тебе создать команду, которую ты хочешь?
Как ты можешь это сделать в текущих условиях?
Какие ресурсы тебе нужны?
Приглашаю тебя на творческую коуч-сессию. Порисуешь, помечтаешь, план составишь. Я вопросы тебе буду задавать продвигающие тебя из мечты в реальность.