Принять на работу сотрудника, и получить за него не только налоги, но еще и приятный бонус от государства - а что, так можно был

Принять на работу сотрудника, и получить за него не только налоги, но еще и приятный бонус от государства - а что, так можно было?🤔

Отвечаем: в этом году можно! Например, бонус за молодого сотрудника💰

Компании и ИП, которые в 2022 году взяли на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, получат денежный бонус. Это включает и такие категории работников:

✅ лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

✅ лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются трудоустроенными в течение 4 месяцев и более;

✅ лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования;

✅ лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

✅ лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

Работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов. Можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России», после этого — подать в ФСС заявление на субсидию.

💰Субсидия=3 МРОТ (на 1 января федеральный МРОТ — 13890 рублей), увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент.

⏳Первую треть субсидии работодатель должен получить по истечении месяца с трудоустройства работника, вторую – через три месяца, третью – через 6 месяцев.

Работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов. Можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России», после этого - подать в ФСС заявление на субсидию.

Но! Претендовать на выплату не смогут работодатели, у которых на дату направления заявления есть долги по налогам и/или страховым взносам, превышающие 10 тысяч рублей.