Бизнес не выдержит без взаимодействия между людьми. Любое благополучие зависит от качества взаимодействия. Как проверить качество взаимодействия? Очень просто, между партнёрами минимальное количество ошибок. Это разве про герцогов Сассекских, по моему, нет. То один, то другой тащит проект на дно. А всё потому что тандема нет. На ошибках учатся, "...Опыт, сын ошибок трудных", а если учебный процесс превращается в стагнацию обучения, если прослеживается отсутствие роста, или мы видим почти незаметный рост? Получается учить, это "мартышкин труд", прав Дмитрий Писарев, публицист и литературный критик, когда говорил о бесполезности усилия в вопросе обучения таких, как Сассекские. Как громко они заявляли себя, подписывая контракты, а что на выходе? На выходе высвечивается, что заявляя себя в одном, ярко проявляются в другом. Продюсер "Перл", коуч и директор по связям с общественностью из института Аспена, вместо грамотного руководства, нулевой вклад в качество работы, как коучем, так и продюсером.
Два условия для успешности и герцоги этими условиями не обладают. Первое условие, если ты руководишь или лидируешь, то мягкое, но грамотное подчинение своим указаниям — это уже половина успеха. Второе условие, поиск творческих сотрудников, а не "будет сделано". Люди позволяют руководить собой, если испытывают доверие, насколько доверяют принцу коучу, сказать трудно. Одно дело, поддержка себе подобного и другое дело, требовать выполнения своих установок. Если и наставник и его наставляющийся, оба испытывают паническую атаку, к чему это приведёт? Только к недоверию. Чем он, именно этот коуч, может помочь? По сути, неловко должно быть обоим. Похоже, принц из королевского дома Великобритании, неловкость не испытывает. Он испытывает терпения тех, кому он ноет, что его не охраняют, не понимают, не зовут и не пускают. Вот, что "не пускают", это лукавство, кого не пускать, если не приезжает.
Влиять на профессионалов, когда сам профессионалом не являешься, очень трудно. Маркл пытается. А каков масштаб её влияния, кто-нибудь знает? В распоряжении Меган команда. Это не команда пиарщиков, которые работают на твой имидж. По сути, они могут стать командой и для другой знаменитости, если переманят за бОльшую мзду. Команда мультипликаторов будет воплощать ваше дело, она источник дохода Маркл и оправдание её профессиональности, как продюсера. Меган конечно будет требовать, чтобы команда "отдавалась по полной", но, в случае с ней, авторитет подчинённых во много раз выше авторитета давшего им работу. Уважительное и заботливое отношение со стороны руководства, этого у Меган не заметил никто, кто сталкивался с ней, как с нанимателем на работу. Австралийский вояж и "Трудная Меган" сами всё сказали.
Ни тот, ни другая "партнёрами по влиянию" быть не могут, но, может быть, это только пока? Сидя в периметре Монтеситского поместья, ничего не делая, теряешь хватку, какой уж там профессиональный партнёр по влиянию. Сидя на диване, команду не собрать, а по другому, что-то у Сассекских не очень получается. Так, как действуют Сассекские, наладить партнёрство в деловом мире не получится.
А, что получится? Что получается, они уже показали в Нидерландах. Вроде, неплохо сработались, как массовики затейники, проводя мероприятия на "Играх непобеждённых". Меган, кажется, разочарована этим вояжем с остановкой, далеко не по статусу, в гостинице. С унизительным навязыванием себя в качестве чтеца для голландской детворы. Не того она ожидала на земле тюльпанов. Да и Гарри получился отменным "свадебным генералом", но не как королевским патроном масштабного мероприятия для ветеранов.