Эксперты из института ВЭБ.РФ совместно с аналитиками научных сообществ Центральной Азии (Киргизия, Узбекистан, Таджикистан) провели анализ проблем и оценки миграционных потоков. Авторы докладов, посвященных каждой из трех стран, пришли к единому выводу, что трудовые ресурсы из Центральной Азии несут как для России, так и для всех сторон больше преимуществ, чем недостатков.
Несмотря на сложный процесс ассимиляции, бытовые сложности проживания и радикализацию, трудовые мигранты решают проблему дефицита рабочей силы, приносят деньги в бюджет, оформляя патенты на работу, а также стимулируют внутренний рынок в России при покупке товаров.
В исследовании указывается, что от половины до двух третей зарплаты иностранные работники тратят на приобретение продовольственных и непродовольственных товаров и услуг.
Численность иностранных мигрантов в 2021 году МВД России оценивало в 7 млн человек. А по данным МВД за 2020 года мигранты приобрели патенты на сумму почти 44 млрд руб.
Кроме того, трудовые мигранты «играют роль амортизатора в случае кризисов и роста уровня безработицы». Это выражается в том, что при ухудшении экономической ситуации и падении спроса на рынке труда в первую очередь увольняют мигрантов. Опрос лета 2020 года показывал, что 75% трудовых мигрантов в России либо лишились работы, либо были отправлены в неоплачиваемый отпуск.
Что предлагают эксперты?
Авторы докладов считают, что для привлечения мигрантов необходимо обеспечение трудовых и социальных прав иностранцев, создание единой биржи труда, а также помощь в переезде семей работников (без длительной регистрации сложно устроить детей в сад и школу).
А для стимулирования притока мигрантов в малоосвоенные регионы России необходимо предложить налоговые льготы и финансовые надбавки.