Рынок труда переживает изменения структур и форм занятости: работодатели и соискатели борются с последствиями пандемии коронавируса и экономического кризиса. Что делать, если специальность потеряла актуальность или перестала приносить доход? Выход из ситуации есть – получение новой профессии.
С 2021 года в России реализуется федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Цель проекта — дать людям возможность получить актуальные знания, компетенции, навыки и найти новое место работы. Академия цифровых технологий Санкт-Петербурга стала одной из площадок для обучения совершеннолетних граждан в рамках проекта. Мы помогаем найти карьерный путь не только детям, но и взрослым.
За год до запуска федерального проекта «Содействие занятости», в 2020 году, Академия приняла участие в реализации Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфекции. Мы обучили около 100 человек по направлению «Современные маркетинговые технологии и основы интернет‑маркетинга». В 2021 году, уже в рамках федерального проекта «Содействие занятости», появилось новое направление обучения –основам графического дизайна. За 2021 год 100 человек освоили новую компетенцию либо усовершенствовали уже существующие знания и навыки.
По каким направлениям можно пройти бесплатное обучение в Академии цифровых технологий?
· «Основы интернет-маркетинга»;
· «Рекрутинг»;
· «Основы графического дизайна»;
· «Сетевое и системное администрирование».
Как записаться на курс?
· Перейти на страницу проекта на нашем сайте: https://adtspb.ru/employment-promotion/;
· Внимательно ознакомится с подробной информацией о федеральном проекте «Содействие занятости»;
· Заполнить и отправить нам предварительную заявку на обучение;
· Ожидать, когда наш специалист свяжется с вами (примерно в течение 2-3 рабочих дней).
Кто может стать участником программы?
· Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
· Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
· Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
· Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
· Работники, находящиеся под риском увольнения;
· Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
· Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи диплома о среднем профессиональном или высшем образовании.
Вне зависимости от категории, каждый участник должен иметь постоянную регистрацию в Санкт-Петербурге.
Кто преподает курсы?
Преподаватели курсов — практики, пришедшие в Академию с реальных производств. Наши специалисты отлично разбираются в передовых технологиях, которым учат. Чтобы реализовать предложенные Академией Вордскиллс программы в рамках федерального проекта, в Академии цифровых технологий была создана рабочая группа для каждого курса. В рабочие группы вошли не только педагоги (по условиям они должны быть экспертами Ворлдскиллс), но и административные работники, кураторы, специалисты по документационному и методическому сопровождению, линейные эксперты, модераторы. Нам удалось организовать обучение с минимальной потерей контингента и успешным трудоустройством выпускников.
Как проходят занятия?
Обучение реализуется по эталонным образовательным программам, разработанным Академией Ворлдскиллс. В чемпионатном движении Ворлдскиллс Академия цифровых технологий успешно участвует несколько лет и успела накопить значительный опыт в разработках инновационных решений по части организации обучения. Изначально нами была выбрана очная форма обучения с применением дистанционных технологий, то есть все занятия проходят в онлайн-формате в режиме реального времени.
Занятия включают в себя теорию и практику. Сам курс – это концентрированные знания о направлениях работы в компетенции. Все встречи записываются, чтобы они были под рукой. Кроме этого участники выполняют домашние задания. Одним из стимулирующих факторов для слушателей становится соревнование друг с другом за право пройти стажировку в действующей на рынке компании и добавить в свое портфолио еще один кейс. Для обеспечения «обратной связи» со слушателями по программам используются анкеты и опросники, их содержание позволяет проанализировать начальный уровень и динамику достижений при освоении программы, а также предлагает новые идеи для успешного прохождения курса.
Какие преимущества обучения?
Участники получают практические знания и навыки в короткие сроки, изучают интерфейс профессиональных компьютерных программ. Преподаватели на протяжении всего периода обучения находятся на связи и дают исчерпывающие консультации. Благодаря выполнению практических заданий, к концу курса у каждого участника формируется личное портфолио, а после успешного прохождения итоговой аттестации появляется подтверждающий документ установленного образца: после курса повышения квалификации – удостоверение, а после курса переподготовки – диплом. Все это может помочь в развитии карьеры по выбранной специальности и при трудоустройстве на работу.
Курсы не заменяют полноценного обучения в ВУЗах или учреждениях СПО. Наши выпускники выходят конкурентоспособными и понимающими, в каком направлении двигаться дальше, имеющими все шансы стать крутыми специалистами в будущем. Можно считать обучение различных категорий граждан в рамках проекта «Содействие занятости» как новую возможность для компаний, которые испытывают недостаток кадров или не имеют достаточных ресурсов для переобучения сотрудников.
