Сегодня хочу рассказать немного о моей любимой компании.
Я Уже несколько раз подходила к изучению компании Фаберлик, именно потому что надо, а не потому что хочется узнать.
Чувствуете разницу между "надо изучить" и "я хочу знать"?🤔
Сегодня в мире такая нестабильная ситуация, что я ХОЧУ знать о компании больше, хочу знать ВСЁ. Хочу разбираться во всех тонкостях и мелочах, которые на самом деле имеют огромное значение.
А вы знаете, что консультант Faberlic может развивать бизнес и увеличивать доход несколькими способами.
В общем доход складывается из 2 составляющих:
📌Прибыль, равная 20% или 26% разнице между ценой продукции для консультанта и ценой продукции указанной в каталоге.
И что самое ВАЖНОЕ - 🔥скидка 20%🔥 доступна консультантам с личным объёмом менее 50 баллов в предыдущем периоде и новичкам.
👉Минимальная сумма заказа для покупки продукции со скидкой 20% составляет всего лишь 1000 рублей в ценах каталога.
А 🔥скидка 26%🔥 доступна консультантам с личным объёмом от 50 баллов в предыдущем периоде и минимальная сумма заказа для покупки продукция со скидкой до 26%, которой я пользуюсь, составляет 1000 рублей в ценах каталога.
👉Но на некоторые товары, представленные в каталоге, например, женская, мужская и детская одежда, бижутерия, белье и колготки, максимальная скидка для всех консультантов составляет 20%.
📌 Вознаграждение за работу своей структуры по МАРКЕТИНГ - ПЛАНУ, то есть это объёмная скидка и бонусы🔥
Это значит, что я создаю структуру то есть КОМАНДУ с которой работаю как наставник при этом
💰получаю скидку на продукцию 20 или 26% в зависимости от заказов предыдущего периода
💰и ПРИБЫЛЬ от продаж консультантов всей КОМАНДЫ.
То есть понимаете консультанты которые в моей структуре, в моей команде они так же делают заказы для себя лично, кто-то до 50 баллов, кто-то от 50 баллов и скидки у них так же получается разные у кого 20% у кого 26%.
Но любом случае я получаю ПРИБЫЛЬ от их продаж, то есть от их заказов.
Если количество консультантов в группе увеличивается, их объём продаж увеличивается, то и моё ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей командой также увеличивается.
💯Я считаю, что нужно использовать ВСЕ возможности компании и и получать дополнительный доход всеми предложенными способами. 💰💰
Поэтому нужно создать свою команду 👭👫👭👫👬 и работать с ней, работать с каждым консультантом🧍♀️🧍♂️🧍♀️🧍♂️из своей команды, помогать также создавать свою структуру, также получать вознаграждение за работу команды.
Но это всего лишь 💫начало пути💫, это до директорский маркетинг-план.
Когда консультант выходит на уровень директора, то у него появляется
🔥дополнительные бонусы💴 Но об этом позже. 😉
А вам интересно узнать подробности? Пишите мне в личных сообщениях. Буду рада пообщаться. 😊