Вопрос Марины:
Привет!
Назрел вопрос: как поговорить с начальством об индексации зарплаты? Покупательская способность рубля на фоне последних событий просела процентов на 30%, и это уже стало ощущаться на среднем чеке из супермаркета.
Вопрос имеет свои нюансы — это совсем не та ситуация, когда просишь повышения и нужны всякие выкладки и расчёты, почему да.
А ещё колбасит не только сотрудников, но и сам бизнес (хотя наш и не очень сильно, но всё же). И банально можно попасть не в дугу.
И да, я понимаю, что существует дивный мир «войти в айти», где вместо директоров розовые пони, которые индексируют зп без предварительных ласк) увы, я пока не там, а не терять денежки хочется уже сейчас.
Спасибо.
Представим такую ситуацию. В супермаркете вы с ребенком, который младше вас на тринадцати лет. На треть рубль упал, и вы уже с интересом смотрите на цену, чтобы и семью накормиться, и не влезнуть в долги.
В этот момент ребенок поворачивается к вам и говорит: "Мамочка, не могла бы ты проиндексировать мои карманные деньги на 30?" “…а то, сама понимаешь, ситуация…” И у ребенка такие жалкие глаза, потому что он понимает — вы находитесь в таком состоянии, что вам грозит не только попасть не в свою колею, но и потерять сознание. Оригин.
И теперь представьте, что ребенок обращается к нам так:
„Слушай мамочка, мне очень тяжело. Я понимаю, что тебе сейчас очень тяжело. А ты можешь мне помочь, чтобы стало легче? Не хочешь ли ты взять на себя часть моих обязанностей по домашнему хозяйству? Нужно ли нам продать что-то ненужное и устаревшее? "У меня есть возможность разместить объявления…"
***
Для вас работодатель может выглядеть как неиссякаемый сейф с деньгами, если его потрясти — он вывалится. Однако в реальности руководители сейчас борются за бизнес, чтобы хоть как-то снизить свои зарплаты. Даже если ваш бизнес не пострадавший от санкций - от них могут пострадать ваши клиенты, которые теперь вынуждены экономить.
Бизнесу сейчас нужны не капризычные дети, которым не хватает на жвачку. А сейчас нужно найти партнеров и помощников, которые помогут бизнесу. Будьте для своего работодателя партнером, и он не станет сомневаться в том, что за вас нужно держаться.
Привожу свой личный пример. Я являюсь ассистентом, и за последние два месяца она постоянно повторяет фразу: «Чем я ещё могу быть тебе полезной?»? А давай я это сделаю! Ну и еще одна идея, как тебе? Давай попробуем. В этот период ее часовая ставка увеличилась на 25% и по моей инициативе. Тот кто сам приходит и предлагает свою помощь – ценен. Приди она с просьбой о индексации, я бы всерьез задумался о необходимости ассистентки в это сложное время.
