Для меня этот вопрос не стоял в принципе. И единственное, что могло изменить решение - это появление отца Миши. Но обо всем по порядку.
Я никогда не думала, что буду воспитывать ребёнка одна, хотя, вряд ли кто-то это вообще планирует. Не могу сказать, что ребёнок появился случайно, это не так. Он был вполне запланирован (точнее меня долго уговаривали), как и свадьба, а потом что-то пошло не так. Срок был совсем небольшим, но подобный вопрос для меня никогда не стоял. Более того, с первого дня, как узнала, я ждала именно сына. Все-таки чует материнское сердце, хотя многие пророчили мне девочку.
Практически всю беременность мы с Мишкой провели вдвоём. Из роддома нас встречал дедушка и моя подруга. "Отец" так и не объявился до сих пор, хотя в курсе, что ребёнок родился. В конце концов, я же не слон, годами ходить беременной 😀
У меня были сомнения лишь по части того, какого будет ребёнку с прочерком в свидетельстве о рождении. Но потом я пришла к выводу, что меня это беспокоит гораздо больше, чем будет его. У моего папы подобная ситуация, я поинтересовалась у него о переживаниях, о том, как в свое время ему объяснила это бабушка. И что в итоге? Он даже не интересовался. Не было, и не было...
Зато если вписать, то потом проблем не оберешься. Сколько у меня знакомых каждое лето занимаются розыском таких вот "отцов", чтобы съездить с ребёнком отдохнуть. А потом ещё и потребовать обеспечение на старости лет может. Стоит ли так обременять ребёнка ради записи?
Нет, если человек действительно готов воспитывать ребёнка, как-то проявлять себя в его жизни, пусть даже не в браке, то это другой разговор, тут есть, о чем подумать. Но, к сожалению, не в нашем случае.
Что же касается бонусов матерям-одиночкам, почему-то принято считать, что это выгодно 🤭
Спешу расстроить вас - материальной выгоды на федеральном уровне нет вообще. В некоторых регионах как-то помогают, но конкретно в нашей Ростовской области никаких выплат не предусмотрено. Теоретически есть право первоочередного поступления в детсадик, а также тот факт, что мать не смогут ни уволить, ни сократить до достижения ребёнком 14 лет (хотя, компания, в которой я сейчас работаю, находится в процессе ликвидации, ждём и смотрим).
А как поступили (бы) вы?
Подписывайтесь, ставьте палец вверх 👍и будем дружить.