Когда тебе 50+, ты понимаешь, что в твоей жизни наступил реально новый виток.
Когда не каждый работодатель готов с твоим возрастом тебя взять. Раньше ты этого не понимал, а теперь остро ощутил.
*****
Хорошо, когда есть работа. Но может быть так, как у Анны, моей клиентки.
Работа есть, мало того, она любимая о, и профессия есть, но за 20 лет она устала делать одно и то же. А что делать дальше? Как выстроить перспективу, чтобы и нравилось и доход приносило и возраст не был помехой?
А может, новую профессию освоить?
Анна стояла на распутье и не могла понять, что и как делать дальше. Для структурного человека это страшно, постоянно думать о том, что ты не видно пути.
С ЧЕГО МЫ НАЧАЛИ?
С вводной сессии, на которой сформулировали запрос – Анна стоит на распутье и хочет четко определить свои профессиональные направления и план действий. Для этого нам может понадобиться от 1 до 4 консультаций.
*****
До первой сессии Анна сделала вводное задание, которое помогло структурировать и проработать многие моменты.
1. На первой консультации сформулировали пул из 11 профессий, которыми Анна отлично владеет, ценности, приоритеты, важное в работе, поняли, что она хочет построить перспективу в собственном бизнесе.
2. Из 11 профессий у нас получилось ШЕСТЬ казалось бы разных направлений, но это только казалось). На самом деле, все эти направления очень хорошо сложились в единый пазл, которому мы даже слоган придумали).
*****
Кризис, скажете вы? Какое планирование?
Да, кризис.
Для нас, детей прошлого века, вся жизнь идет в кризис и что, не планировать?
У нас, начиная с 80-х годов одни кризисы.
Мы знаем, что такое, когда нет рынка труда, мы не сломались, когда наши профессии стали никому не нужные. Мы знаем, что работу всегда можно найти и прокормить свою семью.
И мы стали успешными – и карьеру построили, и семьи. Нам не страшно лопату в руки взять или новую профессию получить.
Для нас ни один кризис не страшен, мы закаленные.
Поэтому мы строим и планируем перспективу и понимаем, что хорошо , когда в профессиональном портфеле у нас не одна, а много профессий, чтобы если одна или две выпадут из рынка, всегда есть другие, которые дадут возможность пройти любой кризис.
*****
Отвлеклась, простите). Возвращаюсь к работе с Анной.
В конце первой консультации у нас было выделено 6 направлений, которые практически всегда будут актуальны.
«Я ухожу с более системным видением, как это делать и понимаю позиционирование. Наметили стратегию, дальше нужно план – что делать, чтобы практика заработала».
3. НА ВТОРОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ разработали план шагов по каждому направлению.
4. Создали самопрезентацию Анны для потенциальных клиентов.
«Огромное спасибо за вашу помощь. Теперь у меня есть не распутье, а четкие направления и план действий. Все встало на свои места».
И зря говорят, что сейчас сложно строить перспективу и планировать карьеру.
Можно. Ведь любую траекторию и направление, в случае кризиса, можно откорректировать.
Елена Абдулхакова, карьерный консультант | HRD