Я работаю в муниципальном предприятии. Мало сказать, что иногда нам приходится работать как на стройке, где заработки у тех же среднеазиатов гораздо выше, причём больше половины зарплаты они ещё умудряются отправлять домой и живут экономически при этом наравне с нами.
Зарплата у нас на уровне чуть выше МРОТ. И если бы не постоянная премия в 5 тысяч рублей у нас бы вообще все лопаты побросали. Плюс часто все выходные и праздники тоже работаем за доплату. Примерно вот и выходило 23 тысячи рублей, иногда выше.
Все с радостью восприняли новость о повышении тарифной ставки, в наше время пару лишних походов в магазин ох как не помешает. Какого же было удивление после постоянных апрельских суббот, что святая премия, которая всегда была на одном уровне - снизилась почти на 2 тысячи.
Майских праздников у нас по факту тоже не было и зарплата осталась на том же уровне. То есть, в каком-то смысле эти два месяца мы работаем даже больше, чем обычно, но доплата идёт синхронно с урезанием премии. Просто выше порога предприятие платить не хочет и играет с премией как хочет.
Это при постоянном кадровом голоде, сейчас предприятию требуется в районе 50-ти человек. При том, что многие из нас готовы брать ещё больше работы, но за такие деньги медленно делают и эту. А если бы реально увеличили зарплатный фонд, то половину вакансий смело можно было бы закрыть.
