Собеседование для каждого соискателя – это стресс.
Нет его только у тех, кто привык часто менять работу.
Чтобы его уменьшить имейте заранее продуманные ответы на вопросы, которые в 90% звучат на собеседовании.
Эти заготовки позволят вам снять стресс в самом начале и чувствовать себя более уверенно.
ВОПРОСЫ:
РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ
(!) Не нужно выкладывать свою биографию с рождения и по настоящий день.
Только основные этапы:
-получил такое образование;
-работал там-то;
-в связи с тем-то уволился;
-перешел на работу в такую-то компанию;
-переехал и т.д.
Помните, что все это есть у вас в резюме.
Цель работодателя на данном этапе, посмотреть насколько вы и ваша речь адекватны, логичны и последовательны.
ЧЕМ ЗАНИМАЛИСЬ, ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
(!) Перечислите только то, что будет необходимо и применимо к той должности, на которую вы претендуете.
Ваши навыки и умения, которые могут быть полезны компании.
То, что вы научились делать качественно, быстро, безошибочно.
ДОСТИЖЕНИЯ
(!) Обязательно укажите ваши достижения.
Даже если специально вас не спросят, надо это постараться проговорить.
То, что вы лично предложили, применили, внедрили в эту деятельность, от чего всем стало легче, проще, быстрее и эффективнее работать.
ЧЕГО ЖДЕТЕ ОТ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ
(!) Здесь без амбиций и лишних эмоций – это главное.
Один из рекомендуемых ответов:
«Я бы хотел делать то, что я хорошо умею, быть полезным компании, все что не умею, без проблем, узнаю и научусь».
Не говорите, чего вы не хотите, чтобы было у вас на работе, поскольку сложится впечатление, что вы активный участник этого и во все вовлекаетесь (сплетни, конфликты, несправедливая зарплата и т.д.).
КТО ВАС МОГ БЫ ПОРЕКОМЕНДОВАТЬ
(!) Очень важно постараться взять письменные отзывы.
Это могут быть руководители с прежних мест вашей работы любого уровня, которые с вами работали.
С последнего места работы - обязательно.
Если нет письменных, то заранее спросите у рекомендателей разрешение дать на собеседовании их номер телефона.
Лучше, если рекомендателей будет больше 2.
ПОМНИТЕ
P.S.У вас есть всего 20 минут, чтобы завладеть вниманием и себя презентовать.
Все развернутые ответы по всему тому, что вас попросят уточнить, давайте также последовательно, логично и по делу:
- не перебивайте, не торопитесь отвечать, не дослушав;
- ответ начинайте с ключевых фраз, которые прозвучали в вопросе;
- не молчите, но и не старайтесь срочно заполнять паузы, не суетитесь;
- не знаете, как ответить, уточните вопрос, начиная фразой «Я правильно поняла, что вопрос о …» или «Не совсем поняла (пауза)» работодатель тогда переформулирует вопрос, и вы его либо поймете, либо за это время продумаете как лучше ответить.
На провокационные вопросы отвечайте с непоколебимым выражением лица всё, что в рамках дозволенного, если считаете, что это за гранью, то попытайтесь без резкости уйти от ответа. Воспитывать, стыдить точно никого не нужно.
Выбор ответа только за вами.
Я коуч, психолог сильных, амбициозных лидеров, управленцев, которые устали от собственного достигаторства и трудоголизма.
Самое ценное в моей работе это видеть вашу энергию, мотивацию, воодушевление. Как сияют ваши глаза, расправляются плечи, появляется смелые амбициозные планы, уверенность, море идей и проектов.
Хотите также? Записывайтесь на бесплатную диагностическую сессию (ссылка тут)
Я ВКонтакте ❤