Чтобы привлечь к работе в нерабочий праздничный день, получите письменное согласие работника.
Исключение – случаи, которые перечислены в статье 113 ТК. Например, без согласия устраняют последствия катастрофы или производственной аварии. Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин и несовершеннолетних, кроме творческих работников, тренеров и спортсменов.
Составьте перечень работников, у которых есть право отказаться работать в нерабочий праздничный день. Если работник согласен, издайте приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день. Унифицированной формы приказа нет, составьте ее самостоятельно. Укажите фамилию, имя, отчество и должность сотрудника. Отразите дату и причину привлечения, вид компенсации за работу в праздник.
Приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день: образец
#образование #детский сад #воспитатель