Его нет)
Нет ни одного единого рецепта.
Ответственность - это качество, которое проявляется со временем. То есть мы прошли определенный путь и понимаем, что человек умеет и может нести ответственность за решения и слова.
Мы можем собрать справки, перед тем, как брать человека на работу. Ответственен ли он как сотрудник или нет.
Но в моменте принятия решения мы должны понять, чего в человеке точно не должно быть.
Например, смотреть на такие вещи, как если он рискует в каких-то решениях, то как он потом отвечает за эти риски.
По статистике семейные люди более склонны к ответственности. Ещё есть косвенный признак, на который можем обратить внимание на собеседовании. Если человек старший в семье, у него есть младшие братья и сестры - это может говорить о его ответственности. Как правило, на старшего ребенка ложится ответственность за младших и основной помощи родители ждут от него.
Но не стоит забывать, что все люди разные. И об ответственности нужно говорить в моменте.
Больше полезной информации про рынок труда как для соискателя, так и для работодателя, вы найдёте в нашем блоге на Яндекс. Дзен:
https://zen.yandex.ru/id/622e671ef4bfa2383dd6c561
Наш телеграм-канал с экспертной выжимкой в управлении персоналом и бизнесом:
Наше сообщество в VK: https://vk.com/club211048279