Поступление уже на носу, а вы лишь больше переживаете, что не сумеете занять почетное бюджетное место? Кажется, у нас для вас хорошие новости. Сегодня рассказываем все о целевом направлении. Поехали!
Что такое “целевое”?
Обучаться на целевом направлении значит проходить программу бакалавриата/специалитета бесплатно по выделенной квоте, но с одним немаловажным условием: после окончания университета студент-целевик обязан отработать минимум 3 года в организации, указанной в договоре как работодатель.
В целом целевое направление выгодно для всех: компания получает готовые кадры, студент – гарантированное рабочее место, вуз – полностью оплаченное место.
Кстати, конкурс на целевое чаще всего в разы меньше, чем на бюджет. Да-да, в общем “зачете” абитуриенты с таким направлением не участвуют. Правда, и здесь имеется маленькое “НО”: если будущий студент обращается в частную компанию, то автоматически участвует в общем конкурсе. В таком случае выпускник просто получает оплаченное кем-то другим образование.
Какие документы стоит изучить
А главное, что из этих документов для себя нужно извлечь. Итак, что же регламентирует целевое обучение в России:
- Статья 56 и 71.1 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 года о целевом обучении;
- Распоряжение Правительства РФ от 28 ноября 2020 г. № 3161-р;
Что важно усвоить из этих документов:
- общие правила целевого обучения (Постановление от Правительства РФ);
- пример типового договора между абитуриентом и заказчиком (Постановление от Правительства РФ);
- сколько мест и на какие конкретно специальности выделяются квоты (Распоряжение Правительства РФ);
- для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя/родителей;
- будущий работодатель обязан предоставить место по окончании университета. В противном случае – штраф – заработная плата по специальности на предприятии в тройном размере;
- договор о целевом обучении может быть расторгнут в случае, если это устраивает обе стороны;
- если абитуриент нарушает условия договора (отчислили, не пошел работать в компанию и т.п.), то он обязан выплатить всю сумму обучения + стипендии + сумму за проживание (для лиц, проживающих в общежитиях);
Очень важно изучать заключаемый договор с особенной внимательностью, ведь порой некоторые работодатели прописывают даже тему выпускных дипломных работ, и, кстати, имеют на это полное право.