Дорогие гости и подписчики канала! В эти непростые во всех отношениях времена многих заботит собственная реализация. В связи с нестабильной ситуацией в сфере работы предлагаю посмотреть дальнейшие наиболее вероятные перспективы. Как говорится, любовь - любовью, а кушать хочется всегда! Чтобы ни показало #гадание на таро , настоятельно рекомендую доверять Вселенной и Высшим Силам, так как всё, что происходит в нашей жизни - к лучшему, даже если сам процесс не доставляет удовольствия и вызывает дискомфорт. Любые перемены и трансформации подразумевают под собой кризис и прохождение через него зависит, в том числе, от восприятия происходящего.
Благодарю всех вас за обратную связь - лайки, комментарии, подписки на канал. Благодарю за донаты! Благодарю за то, что поддерживаете друг друга в комментариях, любого рода поддержка сейчас очень важна и необходима! А также надеюсь, что информация из раскладов даёт вам более полную картину происходящего и помогает обрести ориентир для дальнейшего движения или поиска выхода из зависших или непонятных жизненных историй. Предлагайте темы для новых раскладов в Книге предложений!
Расследование проведём на #Таро "Отражение судеб", "Классическое #Таро Уэйта ", "Тёмное Таро Уэйта", "Остара". В качестве сигнификации рассмотрим ситуацию на работе с Вашей точки зрения, затем оценим истинное положение дел с выявлением подводных камней, в итоге определим каковы наиболее вероятные перспективы для Вас. Советов в этом разборе не будет, так как каждый из вас должен принимать самостоятельное решение.
P.S.: если Вам удобнее отслеживать новые расклады через социальные сети, то добро пожаловать на странички - подписывайтесь и следите за новостями:
VK: https://vk.com/public195324599 (также много дополнительной информации для тех, кому интересна #эзотерика , различные методы #гадания и #предсказания или история предсказательной практики (#мантика )
FB: https://www.facebook.com/groups/2454139771549337 - данная страничка не действует, т.к. я не использую ВПН.
#расклад на таро проведём на три варианта, выбирайте свой по минералу, ассоциируя выбор с Вашим видением ситуации на работе. Если Вам сложно выбрать вариант, ориентируясь на интуицию, то прочитайте сигнификацию каждого и определите таким образом свой.
#расклад начинает действовать с того момента как Вы его прочитали и не имеет срока давности.
Сделали выбор? Смотрим!
1 ВАРИАНТ (Тигровый глаз)
Для определения верный ли вариант Вы выбрали оценим обстановку на работе с Вашей точки зрения:
Вы больше переживаете за своё положение, которое до недавнего времени было достаточно высоко. Вы ощущали себя "небожительницей" и полностью владели ситуацией, могли диктовать свои условия, получали удовольствие от своего положения, так как оно приносило Вам как хороший доход, так и своеобразное преклонение перед Вами либо остальных сотрудников, либо партнёров по бизнесу (а может и тех, и других). Ситуация такова, что наступает эпоха новых контрактов, партнёров, подразумевающая крах былого величия и переход на новые условия, несущие за собой момент подчинения. Если ранее Вы находились на верхушке "пищевой цепи", то сейчас вынуждены подстраиваться под новые условия. Правила поменялись кардинально, всё встало с ног на голову, что задевает Ваше самолюбие.
Если данная история совпадает с Вашим видением ситуации, то посмотрим как дела обстоят на самом деле:
На самом деле атмосфера у Вас на работе пропитана страхом, который является основной движущей силой и полностью контролирует происходящее. Основным "разносчиком" этих энергий является мужчина (или женщина, выполняющая мужскую, руководящую роль; если Вы узнаете себя в описании, то речь о Вас), который сильно подвластен эмоциям. Из за своей подверженности влиянию негатива он скован в действиях, боится совершать ответственные шаги и принимать какие бы то ни было меры, предпочитая занимать позицию обороны. Ранее он получил либо предупреждение, либо поражение при попытке совершить решительный шаг, этот аспект вносит свою лепту в его манеру поведения. Так как влияние этого человека велико, то смею предположить, что это руководитель, спрятавшийся в ракушку после первых неудач и разочарований. Соответственно, его настроение задаёт основной темп развития общей атмосферы и стратегии организации.
Высветлим теневые аспекты ситуации:
От Ваших глаз скрыты сплетни и слухи, говорящие о том, что ставки сделаны не на то, что следовало. Идёт критика общей политики компании, критика принимаемых решений, недовольство коллектива происходящим. Этот аспект также играет роль в общей атмосфере и даже в механизме работы. Остро критикуется общий курс, взятый компанией, люди полагают, что принимаемые решения затягивают организацию на дно, и люди также видят, что решения эти принимаются с точки зрения эмоций, а не голоса разума.
Рассмотрим наиболее вероятные перспективы лично для Вас:
В наиболее вероятной перспективе Вы возьмёте себя в руки и, наконец, увидите, что разум Ваш находится в клетке, что выход Вы ищите не там и смотреть нужно в другую сторону. Вы рассмотрите ситуацию с иного ракурса и увидите "свет в конце тоннеля". Однако, прежде чем на этот свет лететь, всё продумайте как следует, так как источник может быть обжигающим. Ваши ментальные ограничения, ставшие зоной комфорта разрушатся достаточно резко. Также вполне вероятно, что речь идёт именно об ограничениях, связанных с принципом работы, будет смена тактики или манеры вести дела, а любая перемена - это кризис (как раз то, о чём шла речь в предисловии к раскладам). Проще говоря, произойдёт слом ранее выстроенных конструкций и шаблонов. Смены работы не вижу, вижу смену концепций на текущем месте.
От себя желаю Вам силы духа для преодоления себя, так как всё зависит от Вашего восприятия и отношения к происходящему. Желаю Вам отыскать ориентиры и укрепить внутренние опоры.
Поддержать канал можно через сервис для перевода донатов или через форму платежей:
Не забывайте ставить лайки, подписываться на канал и оставлять отзывы в комментариях. Темы для новых раскладов предлагайте здесь.
2 ВАРИАНТ (Ставролит)
Для определения верный ли вариант Вы выбрали оценим обстановку на работе с Вашей точки зрения:
С Вашей точки зрения коллективу обещают светлое будущее, но эти прогнозы "вилами по воде писаны". Происходит завершение цикла или этапа, который в теории должен облегчить ситуацию в целом, Но все эти прогнозы кажутся Вам такими далёкими и нереальными, что с трудом верится. В сознании зреет мысль о том, что необходимо делать накопления таким образом, чтобы они не превратились в пыль, или же создать иную "подушку безопасности". Эти мысли приходят из за влияния глобальной ситуации в мире, из за новостей или из за того, что "все так делают, значит и мне надо", причина - внешнее влияние а не собственные суждения. Ситуацию на работе Вы тесно связываете с глобальной ситуацией в мире, смешиваете их или же путаете, не отделяя зёрен от плевел.
Если данная история совпадает с Вашим видением ситуации, то посмотрим как дела обстоят на самом деле:
В реальности дела у Вас на работе обстоят таким образом: большое количество распространяемых сплетен и слухов заставляют Вас и остальной коллектив опасаться будущего и подвергают страхам за своё благосостояние. Если на работе есть личность, любящая наводить тревогу и сгущать краски на эту тему, то откажитесь от контактна с ней/ним, если на Вас так действует информация из СМИ, то старайтесь реже обращать на неё внимание. Времена непростые, но они также являются катализатором для больших возможностей и шансов, страх застилает глаза и не даёт их рассмотреть! А между тем Вы, как дама деятельная, целеустремлённая и не привыкшая сидеть на пятой точке ровно, способны взять себя в руки и просто делать своё дело, невзирая на то, что говорят или пишут вовне, как говорится, "собаки лают, караван идёт".
Высветлим теневые аспекты ситуации:
От Вас скрыто то, что темпы развития организации замедлились в связи с непониманием как выстраивать дальнейшую стратегию и какие инструменты применять таким образом, чтобы не попасть впросак и не наткнуться на препятствия. Существует минимум два варианта развития событий, но все они требуют предельной осторожности. В связи с этим происходит сражение за выбор наиболее верного пути. В зависимости от руководящего состава - это может быть как спор между руководителями или же с внешними партнёрами. Как бы то ни было, как раньше уже не будет, общая стратегия, концепция или направление изменятся после того как спорящие стороны придут к единому мнению.
Рассмотрим наиболее вероятные перспективы лично для Вас:
В перспективе Вы разумом будете крайне настороженно относиться к иллюзорным обещаниям о светлом будущем и Вам откроется то, что было сокрыто ранее. Вы узнаете о чём-то случайно или сделаете собственный вывод на основе каких-то нюансов. Вы также ясно увидите маски на лицах коллег или руководства. Это открытие заставит Вас оценить ситуацию трезвым взглядом и решить, что же для Вас действительно важно. Также многое будет зависеть от Вашего решения, от того на сколько Вы честны, в первую очередь, сами с собой и желаете ли продолжать находиться в выстроенной иллюзии.
От себя желаю Вам выйти из ментальных лабиринтов, выстроенных третьими лицами и больше в них не попадаться. Желаю Вам обрести ясность разума и не расставаться с ней.
Поддержать канал можно через сервис для перевода донатов или через форму платежей:
Не забывайте ставить лайки, подписываться на канал и оставлять отзывы в комментариях. Темы для новых раскладов предлагайте здесь.
3 ВАРИАНТ (Обсидиан)
Для определения верный ли вариант Вы выбрали оценим обстановку на работе с Вашей точки зрения:
С Вашей точки зрения организация, в которой Вы работаете использует внешние условия в качестве трамплина, позволяющего совершить скачок и оказаться в благодатных условиях. Вы видите большие возможности, позволяющие вырасти как финансово, так и повысить значимость среди конкурентов или подобных компаний. Возникает ситуация, когда можно расслабиться и просто получать плоды без лишних усилий, выполняя лишь рядовые действия, поддерживающие порядок и структуру.
Если данная история совпадает с Вашим видением ситуации, то посмотрим как дела обстоят на самом деле:
На самом же деле ситуация обстоит несколько иначе. Добившись промежуточных успехов или результатов, развитие остановилось. Это лишь попытка сорвать куш, воспользовавшись моментом. Но любой результат необходимо закреплять, а в вашей организации речи об этом нет, так же как и нет понимания, куда двигаться дальше и что с этим успехом делать. Ситуация больше похожа на эйфорию, которая бывает у ребёнка, которому подарили долгожданную игрушку, но по прошествии времени он понимает, что не умеет с этой игрушкой обращаться. На самом деле происходит стагнация и даже нежелание напрягаться, чтобы успех укреплять и развивать. Таким образом можно сделать вывод, что нынешнее положение дел имеет временный характер.
Высветлим теневые аспекты ситуации:
От Вас скрыто большое количество страхов, заблуждений и непонимания, что со всем этим делать. Именно эти страхи мешают принимать решения и действовать, присутствует скованность и нет ясности мышления. Нет понимания происходящего во внешнем мире, что провоцирует страх того, что слишком быстрые изменения могут помешать двигаться дальше, поэтому довольствоваться нужно настоящим моментом. Однако, итог будет зависеть именно от нынешних решений и действий.
Рассмотрим наиболее вероятные перспективы лично для Вас:
В наиболее вероятной перспективе у Вас будет решаться вопрос равноценного энергообмена, то есть соответствует ли зарплата выполняемым обязанностям, соответствует ли отношение к Вам в целом Вашей общей значимости на этом месте. Все эти аспекты выйдут на поверхность и встанет выбор дальнейшего пути. В качестве примера, это может быть выбор между уйти или остаться, может быть выбор между нынешней должностью или той, что предложат. Выбор подразумевает полное принятие одного варианта и полный отказ от второго, на двух стульях усидеть не получится.
От себя желаю Вам видеть всё происходящее в жизни и в мире в истинном свете, желаю Вам лёгкого пути, выбранного по душе.
Поддержать канал можно через сервис для перевода донатов или через форму платежей:
Не забывайте ставить лайки, подписываться на канал и оставлять отзывы в комментариях. Темы для новых раскладов предлагайте здесь.
