Говорила, говорю и не устану повторять, что чёрная зарплата работникам не выгодна. В любой непонятной ситуации приходится не только «выбивать» кровно заработанные, но и доказывать сам факт трудовых отношений.
Так и произошло с Ирой и Катей, которые работали в одной фитнес-студии массажистками.
Трудовые договоры они не заключали. И в один «прекрасный» день работодатель отказался выплачивать сотрудницам зарплату.
Тогда девушки решили обратиться в суд.
И сразу встал вопрос о наличии трудовых отношений.
Девушки не растерялись, и предоставили суду свои телефоны.
Все дело в том, что работодатель создал группу для сотрудников в WhatsApp, где с ними обменивался аудиосообщениями по поводу:
-графика работы,
-приема клиентов,
-размера и сроков выплаты зарплат.
Конечно, только переписки и ее фиксации для суда было бы недостаточно. Но! Сведения из чата полностью совпали с данными из журналов фитнес-студии.
Поэтому суды двух инстанций решили, что факт работы истиц у работодателя является доказанным.
И хочу отметить, что в последние годы суды все чаще принимают такие доказательства в качестве надлежащих, что не может не радовать.
А у вас был опыт неофициального трудоустройства? Или проблемы с выплатой заработной платы? Давайте обсудим 👇