Согласно словам представителя Государственной Думы, в мае россияне будут отдыхать с период с 1 по 3, а также с 7 по 10 мая 2022 года.
Май наступит уже совсем скоро, а вместе с ним придут и любимые многими майские праздники. Для россиян они ассоциируются с поездками на природу, на дачу, с пикниками и вкусной едой.
Однако, многих людей до сих пор волнует вопрос о том, сколько же дней россияне будут отдыхать в майские праздники. Не так давно стало известно, что в Государственную Думу поступило предложение о продлении майских выходных для того, чтобы россияне смогли закончить все огородные работы, отдохнуть, развлечься и наверстать упущенные на январских каникулах возможности, которые были ограничены ковидными ограничениями. До недавнего времени об этой инициативе было известно мало, однако, члены Госдумы уже дали свои комментарии на этот счет и четко обозначили количество майских выходных.
Когда и сколько отдыхаем в мае 2022 года?
На сегодняшний день Госудума поставила точки в вопросе майских выходных. Представитель ее комитета заявил, что указов о продлении майских выходных не поступало, а все аргументы пользу их продления являются несущественными.
Ранее специалисты отмечали, что продление майских выходных с 1 по 10 мая серьезно ударит по экономике страны, в том числе и по тем резервам, которые отвечают за выплату заработной платы для работников неотложных производств и тех сотрудников, которые были вынуждены по каким-то причинам приступит к выполнению обязанностей в майские выходные.
Таким образом в мае 2022 года россияне будут отдыхать два кратких периода:
- С 30 апреля по 3 мая 2022 года в честь Дня Весны и Труда.
- С 7 по 10 мая в честь праздника Дня победы.
Таким образом рабочие дни придутся на период с 4 по 6 мая включительно. После прохождения майских праздников, то есть с 11 мая график отдыха и работы будет неизменным.
Как будут платить за работу в майские праздники?
Согласно положениям Трудового Кодекса Российской Федерации, те работники, которые были вынуждены приступить к своим обязанностям в период майских праздников, должны получить за отработанные дни оплату в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Для работников, работающих в формате сдельной оплаты, зарплата за работу в праздничные дни должна осуществляться по двойному сдельному тарифу.
Те граждане, что работают в формате оклада за работу майские праздники должны получить оплату труда по двойной дневной или часовой ставке оклада за сутки или за один час работы.
Источник: Курьер.Среда