Вот за что я люблю свою страну, так это за прекрасный трудовой кодекс. Чаще всего он действует в интересах работника, особенно если последний официально оформлен - вообще сказка! Когда я кому-то об этом рассказываю, люди почему-то не верят.
Моя близкая подруга однажды написала мне сообщение:
«Ксюша, у меня проблемы. Меня хотят уволить».
Я тут же бросила все дела и принялась узнавать, что же произошло. Оказалось, что она поссорилась с начальником-иностранцем, и тот пригрозил, что вышвырнет её, как собачонку.
И ведь не врал - через пару дней подруге позвонили из головного офиса и посоветовали по-хорошему написать заявление, иначе сократят. Я ответила ей, что дело, конечно, дрянь, и новую работу всё равно придётся искать, однако пока незачем переживать. Жди, говорю, сокращения.
На следующий день девушку вызвал координатор и, робко извиняясь, попросил подписать документы. Нехорошо, мол, получается, но пришёл приказ из Москвы - надо выполнять. Однако я посоветовала подруге ничего не подписывать и… попросить начальство вручить ей уведомление о сокращении. Ну то, которое по идее работодатель готовит за три месяца до увольнения работника.
Да, согласно нашим законам, работодатель обязан заранее уведомлять о предстоящем сокращении. Нельзя просто взять и уволить человека, работающего в компании не один год, из-за конфликта с Биг Боссом. Это Россия, тут подобное самодурство не прокатит. Как и нельзя сократить сотрудника и взять кого-то на его место. Это закон.
Уже на следующий день новость разнеслась по офису - на подругу косо поглядывали. В курилке советовали не рыпаться и подписать всё, что требуется, чтоб не было хуже. Мне стоило огромных усилий убедить подругу делать то, что я говорю. В итоге через несколько дней ей позвонила кадровичка из Москвы.
Я посоветовала подруге предложить им увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов. Кадровичке не понравился такой расклад, поэтому сначала она попыталась использовать манипуляцию:
«Соглашайтесь на два оклада, три вам точно никто не выплатит! Останетесь ни с чем!»
Но подруга была непреклонна - три месячных зарплаты и точка! Разговор закончился ничем. Но на следующий день подруге пришёл приказ, в которых были соблюдены её условия - выплата суммы, равной трём месячным зарплатам. В офисе девушка тут же стала легендой: все подходили и спрашивали, правда ли она стрясла с компании такие деньги.
Всё к лучшему, кстати. Новую работу она нашла очень быстро, а новая зарплата оказалась почти в три раза больше прежней - специалист хороший и ценный.
Когда кто-то ругает нашу страну, я непременно вспоминаю эту историю. О самоуважении, дружбе и нашем прекрасном трудовом кодексе. Спасибо всем, кто дочитал до конца 💜