Сейчас то самое время, когда не лишним будет обновить резюме (если ещё этого не сделали). И кроме внесения актуального опыта работы и стажа, нужно ещё обновлять резюме под свежие тренды.
Об этом и поговорим.
1.Меньше творчества и украшательств.
Немного ярких красок — это хорошо, но совсем уж нестандартные резюме HR не любят. Если нет понятной структуры и не выделены все основные моменты, такое резюме сразу вызовет отторжение.
2. Интернет все изменил.
Если в резюме всё ещё есть строчки в духе «уверенный пользователь ПК» — срочно удалить.
Все давно эксперты по работе с компами, такой пункт просто мусор.
Цифровой след играет важную роль. Если нет профилей в соцсетях и они давно не обновлялись — стоит исправить.
3. Вынесите важную информацию в ТОП.
Нужно сразу показать свои уникальные качества, чтобы заинтересовать рекрутера. Лучше всего в шапку резюме или в сопроводительном письме кратко и ёмко объяснить, почему нужно вас взять.
4. Нужен УТП
Уникальное товарное преимущество нужно находить не только маркетологам и не только для товара. При найме вы продаёте себя и нужно показать, что вы та самая уникальная снежинка.
5. Самое вкусное оставляем на интервью/созвон по видеосвязи.
Оставьте что-то важное или интересное о себе для собеседования. Даже если интервью пройдёт не идеально, как минимум у вас будет неожиданный плюсик, которым можно будет похвастать.
