Если в ПФР допустили ошибку при подсчете пенсии, можно исправить данную ситуацию, чтобы получать все положенное в полном объеме. Чаще всего ошибки связаны с неучтенным стажем.
Для назначения пенсии в настоящее время основную роль играет страховой стаж. Так стало после пенсионных преобразований, произошедших в 2002 году. До этого времени люди при выходе на пенсию высчитывали свой общий трудовой стаж. Чем больше он был, тем выше пенсия полагалась.
Страховой стаж представляет собой определенный отрезок времени, в течение которого работодатель переводит на индивидуальный счет работника взносы. Начиная с 2002 года на размер пенсии влияет общая сумма, которая поступила в ПФР.
Понятие трудового стажа с тех пор не применяется. То есть, на размер пенсии количество отработанных лет особо не влияет.
В этом году на пенсионный отдых имеют право отправиться женщины в 57,5 лет и мужчины в 62,5. Через несколько лет будет установлен окончательный возраст выхода на пенсию (60-65 лет), а на данный момент идет переходный период. Для назначения пенсии нужно иметь определенный стаж - 13 лет в этом году.
Иногда сложно самостоятельно подсчитать свой стаж, поэтому его можно просто узнать, причем разными способами:
- на государственном портале Госуслуг (нужно найти вкладку извещение о состоянии ИЛС),
- в МФЦ или ПФР лично,
- через сайте Пенсионного фонда.
Если в полученном отчете обнаружена ошибка при подсчете трудового стажа, ее можно оспорить!
Стаж указан на первой странице индивидуального лицевого счета. Чуть ниже представлен общий трудовой стаж до 2002 года, а также периоды работы до этого момента.
В стаже после 2002 г. учитывают только те периоды, когда от руководства поступали страховые взносы. К сожалению, присутствует проблема, когда по каким-то причинам руководители этого не делают. В итоге определенные периоды работы в стаж не засчитываются.
В выписке, которую можно получить в ПФР, МФЦ или через Госуслуги сейчас указана информация о двух периодах:
- до конца 2001 г. - о средней зарплате в месяц и времени работы в тех или иных организациях,
- с 2002 г. - о сумме взносов, а также времени работы.
Итак, первое, что нужно сделать, - заказать выписку из индивидуального лицевого счета и тщательно проверить информацию в ней.
"Утеря" трудовых периодов обычно случается по трем причинам:
- ошибки в системе ПФР,
- недостоверные сведения были переданы работодателем,
- руководитель перечислял взносы не в полном объеме.
Второй шаг - обратиться в местный ПФР и документами подтвердить неучтенные периоды.
В качестве таких бумаг могут выступать следующие:
- трудовая книжка,
- выписки из приказов на работу,
- справки от работодателей,
- трудовые договоры в письменной форме,
- ведомости и л/с о выплате заработной платы.
При этом записи в трудовой книжке должны быть безошибочными, иначе их не посчитают. Если присутствуют неточности или неразборчивый почерк, например, необходимо предоставить в Фонд иные доказательства официальной работы в тот или иной период. Также можно обратиться к своему бывшему работодателю, чтобы он внес изменения в записи.
В течение месяца ПФР обязан все перепроверить, даже если его сотрудники уверены в правильности всех подсчетов. Это закон. В случае обнаружения ошибок будет произведен перерасчет, а новая пенсия начнет поступать со следующего месяца. Если ПФР отказывает в перерасчете, следует обращаться в суд.