Найти в Дзене
Сначала был БИЗНЕС

У вас работают самозанятые? Проверьте правильность оформления.

Ни для кого не тайна, что компании и ИП принимают на работу самозанятых, оформляя их по гражданско-правовому договору (ГПД), чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы. Для ИФНС это тоже не тайна. Вот, налоговики и начали выявлять такие схемы. ИФНС выявляет связь между самозанятым и компанией, выясняет, существуют ли в реальности трудовые отношения между ними. Самозанятых так оформляют, чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы. Налог на профессиональную деятельность самозанятый платит сам. Тем самым ИП или ООО освобождает себя от всех расчетов, перечислений и отчетов по взносам и НДФЛ. Это экономия времени, экономия на з/пл бухгалтера, экономия на самих взносах. "Налоговая оптимизация" - так это называют работодатели , пользующиеся этой схемой. Проверьте, не грозит ли вам штраф от налоговой или трудовой инспекции. -------
➡️ по ссылке- мой Телеграм канал, в котором уже есть ответы. Там же можете задать свой вопрос про СВОЮ ситуацию (стартап, фриланс, предпринимательство, продвижение,
проверьте, правильно ли вы оформили сотрудников
проверьте, правильно ли вы оформили сотрудников

Ни для кого не тайна, что компании и ИП принимают на работу самозанятых, оформляя их по гражданско-правовому договору (ГПД), чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы. Для ИФНС это тоже не тайна. Вот, налоговики и начали выявлять такие схемы.

ИФНС выявляет связь между самозанятым и компанией, выясняет, существуют ли в реальности трудовые отношения между ними.

Самозанятых так оформляют, чтобы не платить НДФЛ и страховые взносы. Налог на профессиональную деятельность самозанятый платит сам. Тем самым ИП или ООО освобождает себя от всех расчетов, перечислений и отчетов по взносам и НДФЛ. Это экономия времени, экономия на з/пл бухгалтера, экономия на самих взносах. "Налоговая оптимизация" - так это называют работодатели , пользующиеся этой схемой.

Проверьте, не грозит ли вам штраф от налоговой или трудовой инспекции.

  • сотрудник лично выполняет определенные работы, а не разовые задания заказчика, это прописано в договоре
  • в договоре не обозначен объем работ, сам договор про процесс, а не результат
  • в договоре определена сумма ежемесячной оплаты
  • размер вознаграждения не меняется в течение календарного года
  • трудовой распорядок распространяется на работника
  • договоры заключен на год или до окончания календарного года
  • на исполнителя возложена материальная ответственность
  • сотрудник выполняет свою работу на территории заказчика с использованием материалов, инструментов и оборудования заказчика (кабинет в офисе, стол с компьютером, принтер, бумага; станки и швейные машинки с тканью и тп)

-------
➡️
по ссылке- мой Телеграм канал, в котором уже есть ответы. Там же можете задать свой вопрос про СВОЮ ситуацию (стартап, фриланс, предпринимательство, продвижение, стратегии, бизнес процессы)
-------

Если вы делегируете процессы самозанятым,
то оформляйте с ними взаимоотношения правильно!

Читайте этот чек лист, проверяйте по пунктам, как это оформлено у вас.
И прибыльного вам бизнеса без штрафов и блокировок счетов!

----------
За лайк- вам богатого клиента😉👍

За подписку - много добрых советов, бизнес новостей и урожайный на клиентов год✌🏻