Некоторым людям почему-то кажется, что они способны изменить человека, его образ мысли и особенности под свои пожелания.
Определенно такие способности следует считать не только завышенными, но и ненужными и даже вредоносными для самого человека, желающего «подстроить» другого человека под себя.
Прежде всего, хотелось бы отметить, что желание одних людей изменить разум других людей – не редкость в современной жизни. Родители тщательно и так же тщетно стремятся переделать под себя своих детей, начальство – подчиненных и т.п.
Сотворить такое стремятся, как правило, люди со слишком завышенной самооценкой, не понимая, что в лучшем случае получат агрессивный отпор, и рискуют рассориться с человеком, на которого они стараются так глобально повлиять, навсегда.
Иногда они считают, что достигли успеха в вопросе изменения разума другого человека, однако на деле сталкиваются с обычным притворством индивидуума, разум которого пытаются изменить, и если хитрость получается очень удачной, то «измененный человек» может ловко манипулировать тем человеком, который попытался «подогнать» человека «под себя».
Цель изменения разума человека вообще непонятна. По сути каждый человек уникален не только генетически, но и образом своего мышления, поэтому непонятно, для чего нужно создавать одинаковых людей с похожими мыслями. Конечно же, в этом вопросе могут возникнуть справедливые возражения на тему того, что необходимо менять образ мысли алкоголиков, наркоманов и т.п., и это справедливо.
Однако все возможные психотерапии, проводимые с этими группами людей, не направлены на подавление их самостоятельной воли, а, наоборот, ориентированы на то, чтобы человек самостоятельно осознал пагубность своих привычек и образа жизни, добровольно бы отказался от них и сделал выбор в пользу здорового образа жизни.
Если смотреть на вопрос «переделывания под себя» в рамках управления организациями, то уже давно можно заметить, что в ведущих компаниях такой подход не только не используется, а, напротив, предпочитается подбор сотрудников со своими взглядами на развитие компании, своей независимой точкой зрения.
Для любого успешного менеджера важнее, чтобы у его подчиненных в своей деятельности были единые цели, а именно – развитие и процветание компании, в которой они работают. А уж пути достижения этих целей коллектив выработает самостоятельно, в рабочем процессе.
В свою очередь, когда родители стараются «переделать под себя» своих детей, это может крайне негативно сказаться на неокрепшей психике молодых людей. Нередко такое поведение со стороны родителей заканчивается конфликтами с ужасными последствиями, но родители при этом так и не понимают, какое зло они сотворили.
Байрон Кейти, американская психолог, как-то отметила:
Это должен усвоить любой человек, особенно если он стремится изменить другого человека с выгодой для себя. В зависимости от обстоятельств человек не только не добьётся успеха, но и рискует совершить ужасные ошибки.
Мудрая Тереза - подписывайтесь на канал, становитесь мудрее