Разные времена переживала профессиональная сфера людей в России. В 80-е годы большинство имели стабильную, официальную работу. Врачи, учителя, инженеры, агрономы ходили на работу, где каждый месяц им платили зарплату. При объявлении работником о больничном, работодатель не падал в обморок, не грозил увольнением и не вздыхал. Всё было «по закону». Даже существовала организация, которая защищала интересы работников – профсоюз. И жили эти самые работники «как у Христа за пазухой». Спокойно уходили в декрет, тратили деньги и ждали пенсию.
Прекрасное далёко не будь ко мне жестоко
Потом наступили лихие двухтысячные. Современное поколение ожидали не столь радужные условия труда. Хотя, как утверждают классики, в каждом времени есть свои прелести. Но прелестей трудового процесса становилось всё меньше. Безработица набирала обороты. Заработную плату во многих организациях стали выдавать «в конверте». Социальные блага работников сильно «урезали». Обычный уход на больничный, был для работника очень нежелателен. Незаконные увольнения происходили всё чаще и на многих предприятиях.
Я тоже стала жертвой незаконного увольнения. Жизненные ситуации у всех разные. Я переехала из одного региона России в другой. Я долго не могла найти работу по специальности. Проработав 10 лет банковским служащим, на новом месте вакансии не находила. И вот в одном Банке «замаячила» должность (гораздо ниже той, на которой я работала, но всё же). Я с нетерпением ждала вакансию. Пройдя 500 собеседований, тестов, новых сертификаций, приступила к долгожданной работе.
Внезапная новость
Через месяц работы на новом месте (где я уже была на «хорошем счету») я узнаю, что беременна. Так уж бывает в природе (это чистая правда), не всегда женщина узнаёт о беременности на ранних сроках. Переезд в другой климатический пояс, зачастую, приводит к различным сбоям в женском организме, в результате она не подозревает о беременности. У меня это была уже 18 неделя беременности.
Директор офиса Банка (мама троих детей), пришла в негодование от такой новости. В своём кабинете она громко высказывала, что взяла меня с улицы (не блатную), а я такое устроила – пришла беременная (да ещё и на большом сроке) на новую работу.
Незаконное увольнение
Руководитель, видимо, посовещавшись с другими «авторитетными» сотрудниками, попросила меня написать заявление по собственному желанию. Шоковое состояние овладело мной. Я, в свои 27, несколько лет не могла забеременеть, и тут такая «история». Рождение долгожданного ребёнка было куда важнее работы по специальности. Хотя, я понимала, на одну зарплату мужа прожить будет сложно. Финансовое положение семьи сократиться и придётся граничить с нищетой. Но «бодаться» с акулами банковского бизнеса, в своём положении, мне совсем не хотелось. Поэтому незаконное заявление легло на стол руководителя.
Выбор в пользу «святого»
Много раз, я, хотела восстановить справедливость. Можно было пойти в разные инстанции заявить о незаконном увольнении. Если б, не столь деликатная, требующая спокойствия и внимания, причина. Главным моим приоритетом была не работа (хотя долгожданная). Родив здорового и крепкого малыша, я полностью отдалась материнству. Несправедливое увольнение беременной девушки осталось на совести руководителя.