Сегодня хочу познакомить вас с классной интересной книгой Роджера Коннорса, Тома Смита и Крейга Хикмана "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность".
О чем эта книга и почему ее называют революционной? Она о том, что никакие методики развития не будут работать, пока каждый из нас в жизни и на работе не научится брать ответственность на себя.
Было ли у вас такое, что в сложной ситуации хотелось снять с себя ответственность за результат и искать не решение, а оправдание своим ошибкам? Вы не одиноки. Специалисты говорят о том, что подобная тенденция очень распространена в современном мире. Они даже придумали ей название - культура виктимизации. Вместо того чтобы идти вперед, мы тратим силы и время на поиск оправданий своих ошибок. Но это не просто про "поныть". Все гораздо серьезнее - психологии жертвы блокирует развитие человека и мешает ему достичь успеха.
Основные мысли книги пересекаются с идеями курсов и семинаров, которые я прохожу. И