Реалии сегодняшнего дня затронули рынок труда, практически все компании и отдельных специалистов. На рынке так и остается дефицит квалифицированных кадров, спрос и предложение сохраняет состояние дисбаланса, а специалисты ищут пути сохранения значимости и денег. Кто-то понимает, что работа – это стабильность, тем самым предотвращая текучесть кадров, а кто-то наоборот понимает, что пора искать более выгодные позиции на рынке. Мы составили три вопроса, на которые каждый человек, который хочет покинуть текущее место работы, обязательно должен найти ответы: Если у вас нет потенциальных предложений, то поиск работы может затянуться. Основная причина отсутствия предложений – санкции 2022 года (как сообщает Forbes, 20% компаний малого бизнеса в России сократили или отправили в простой сотрудников). Вам необходимо подумать о ваших сбережениях, которые покроют поиск минимум на полгода. Не очень разумно будет уходить с работы, имея денежные долги, тем более, которые нужно выплачивать ежемесячно
А ты подумал? 3 вопроса, которые вы обязаны задать себе перед уходом с работы
28 апреля 202228 апр 2022
7
1 мин