1. Желательно чтобы это была организация. Юридическая компания — не только на слух звучит гораздо солиднее, чем юрист, трудящийся сам на себя.
Юрист в компании несёт ответственность за репутацию всей организации, при приёме на работу учитывались его личные и профессиональные качества.
В случае если конкретный юрист не сможет присутствовать лично в суде, вследствие обстоятельств непреодолимой силы Вам не придётся в экстренном режиме искать другого, ведь как правило в организации несколько юристов-сотрудников.
2. Выясните основную специализацию юриста, какие дела он вёл, сколько успешных споров в его практике. Иногда не столь важен возраст, как процент выигранных дел.
3. Обязательно сходите на консультацию. В идеале, консультация не должна быть бесплатной. Во-первых — это подозрительно, во-вторых цените чужой труд и время. У Вас сложится первое впечатление, а также примерная схема дальнейших действий.
4. Иногда важен и психологический комфорт от общения. Особенно актуально, если Вам придётся сотрудничать достаточно долгое время.
5. Обязательно заключите договор или соглашение. Внимательно прочитайте условия, если не согласны с какими-либо пунктами, или документ вызывает подозрение, откажитесь от сотрудничества.
6. Ничего не оплачивайте без квитанций и документов, особенно если вообще ничего не подписывали. И вообще если Вам предложили такой вариант работы, лучше откажитесь от услуг этой организации.
7. Опирайтесь на отзывы об организации, узнайте у знакомых – возможно есть случаи успешного решения споров каким-либо представителем (не однократные). Обратите внимание на сайт и то, насколько приятное или не приятное впечатление он производит у Вас.
