Любая деятельность нуждается в подпитке в виде новых идей. Без постоянного развития рано или поздно начнётся движение вспять. Неважно, какова задача конкретного проекта, если он прекратит развиваться, то очень быстро будет забыт и прекратит своё существование.
⠀
Развитие никогда не происходит без конкретного плана. И в основе этого плана лежит определённый набор идей. Формулирование этих идей может происходить разными способами. Это может быть изучение сферы деятельности, опыта конкурентов и коллег. Может быть поиск вдохновения и идей в иных проектах, даже очень далёких от вашей отрасли работы, но благодаря этому наводящих на совсем необычные идеи. Большинство из них так и остаётся абстрактными мыслями, но некоторые могут стать эффективным конкурентным преимуществом.
⠀
Ещё один эффективный и хорошо известный метод поиска новых идей – мозговой штурм. Группа людей пытается проанализировать все возможные варианты развития и каждый высказывает собственные предложения. Такой метод даёт большой набор вариантов, из которых проще выбрать конкретный вариант.
⠀
Для успешного осуществления мозгового штурма важно правильно установить рамки отбора идей. Идея отличается от фантазии своей практической направленностью. Её можно применить к конкретному проекту в реальных условиях его работы.
⠀
Организатор такого поиска идей, а обычно это руководитель проекта, должен сам для себя сформулировать вопросы об ожидаемых результатах мозгового штурма. Это поможет ему координировать обмен мнениями и генерировать собственные идеи.
Еще больше полезной информации в нашем Телеграм - https://t.me/gmastersalliance