Начну с того, что аутсорсинг - это всегда дешевле, чем наемный бухгалтер (ТОЛЬКО если мы говорим о профессионале в своем деле).
И что в этой ситуации выберете вы: заплатить 3 000 ₽ за консультацию у профессионала или взять на работу бухгалтера-новичка и через какое-то время оплатить налоговые штрафы на 150 000 ₽? Логично, что первый вариант выгоднее!
А теперь объясню, в чем здесь смысл - на рынке труда хорошие бухгалтера всегда стоят ДОРОГО. Ведь высококлассные специалисты:
▫️всегда отслеживают все нововведения в законодательстве;
▫️работают в различных отраслях бизнеса;
▫️умеют быстро адаптироваться к изменениям в налоговом праве;
▫️понимают тонкости ведения бухгалтерского и налогового учета.
К сожалению, бизнесмены не всегда серьезно относиться к бухгалтерам, не осознавая, что за работу они выполняют.
Вот здесь и кроется главная ошибка! Беря низкооплачиваемого сотрудника, бизнесмен скорее всего сэкономит какое-то время на зарплате, но…. Потом его компании может прийти доначисление налогов, штрафы и т.п.
😳Иногда эти суммы огромные и вы только вдумайтесь в цифры: 150 000 ₽, 300 000 ₽ или 500 000 ₽! И это не предел!
Получается, что по мнению таких бизнесменов, лучше взять неквалифированного специалиста с низкой оплатой труда и оплатить штраф за неправильно выбранную систему налогооблажения или несвоевременно поданные данные…
А может изначально необходимо заплатить за грамотную консультацию у профи и встать на обслуживание в компанию, где работают специалисты, которые своевременно и качественно выполняют свою работу, а также стремятся оптимизировать налоги компании?
Как считаете?