Журнал Мел собрал разные сценарии сокращения и увольнения и рассказал, что делать. Мы оформим каждый сценарий как отдельный пост.
Сценарий 1. Увольнение по сокращению. Если у работодателя слишком много сотрудников, он может сократить часть из них. Работники получат выходное пособие, которое поможет найти новую работу. Чаще всего это два среднемесячных заработка, но можно получить и три, если обратиться в Центр занятости населения.
Как действовать — по ссылке в журнале Мел.