Набор сотрудников на связной строительный проект.
Ситуация 1.
Кадровики прислали для ознакомления резюме. Успешное участие в проектах, образование, курсы повышения квалификации в разных городах… Выглядит интересно. Созваниваюсь с кандидатом, приглашаю. Приходит. Выглядит опрятно, но как-то уж очень по-домашнему. С застегнутыми пуговицами под самый воротник. Словно мама с бабушкой любимое чадо собирали. Ладно, пофиг. Важнее то что умеет делать, а не как одевается. Начинаю спрашивать за опыт - мямлит. Вопросы по рабочей тематике - невнятный бубнёж невпопад. Перехожу к прямым вопросам по его резюме. Где работал и что делал не помнит. Потом вовсе перестаёт отвечать на задаваемые вопросы. Всё, стопэ! Вежливо прощаюсь. Соискатель понуро уходит. Утро следующего дня. Дверь без стука открывается пинком ноги. На пороге крупная дама. Дама с ходу, перейдя в ультразвук, интересуется что за ерунда, почему на собеседования зовём, а работу не даём. Жулики и всё такое прочее, любимого сыночку обижают