Как ПРОГРЕССИВНО мыслящий рабочий, ПРЕДЛАГАЮ:
1. ПРИСТУПИТЬ к НОВОМУ ОСМЫСЛЕНИЮ ЖИЗНИ и ТРУДА в XXI веке. Вся необычность (уникальность) нынешнего положения граждан в России состоит в том, что большинство из нас НЕ ИМЕЛА (не имеет до сих пор) ОПЫТА жизни и работы в условиях реальной рыночной экономики. Все попытки осуществить рыночные преобразования без наличия такого опыта, терпели, терпят и БУДУТ терпеть КРАХ.
2. ПРИСТУПИТЬ к разработке БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Необходимость этого очевидна АБСОЛЮТНО. В XXIвеке НУЖНЫ рыночные БАЗИСНЫЕ ОСНОВЫ для труда в условиях РЫНОЧНОЙ экономики. Отсутствие таких основ в настоящее время приводит к деградации общества, а труд перестаёт обеспечивать экономический рост страны. Нужны КАРДИНАЛЬНЫЕ изменения в сфере труда во всём. Тянуть с этим уже ТРАГИЧЕСКИ опасно. Это обязывает лучшие умы страны СОБРАТЬСЯ и создать БАЗИСНЫЕ ОСНОВЫ для ЖИЗНИ и ТРУДА в России в наступившем XXIвеке.
3. ВНЕСТИ в Основной закон страны ст. 37 с современными записями и ДОПОЛНЕНИЕ в ст. 2 об ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМ потенциале человека и гражданина, как ОСНОВОПОЛАГАЮЩЕЙ ценности государства. Если уж пришло время внести в Основной закон страны изменения, то ПЕРЕСМОТРУ должны подлежать ВСЕ главы и ВЕСЬ текст Конституции, а не отдельные её ГЛАВЫ и отдельные СТАТЬИ. В связи с этим, вполне очевидно, что Конституцию нельзя признать ОБНОВЛЁННОЙ в полном объёме без внесения изменений в главе 1 в статью 2 и в главе 2 в статью 37. Дело в том, что по сравнению с 1993 годом, когда принимался нынешний Основной закон, ситуация в стране КАРДИНАЛЬНО изменилась. Кардинально она изменилась и в сфере труда, поэтому оставлять в прежнем виде статью. 37 категорически недопустимо. Предлагаемые к внесению поправки в ст. 2 и в ст. 37 призваны регулировать не только текущую ситуацию в сфере труда, но и то, что будет в этой сфере в будущем.
4. ПРИСТУПИТЬ к разработке Конституции труда РФ на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, на замену Трудовому кодексу, который НЕ ВПИСАЛСЯ в рынок. Практика убедительно показала невозможность подгонки планового КЗоТа под рыночную экономику. Нынешний Трудовой кодекс – это фактически копия КЗоТа, так как создан на его основе. Предлагаемое мной название законодательства о труде в России, как Конституция труда РФ, основано на следующем. С переходом к рыночной экономике, ушло ЕДИНООБРАЗИЕ труда ПЛАНОВОЙ экономики. Труд в России стал МНОГООБРАЗЕН и юридически неуправляем. Многообразию труда необходимо и МНОГООБРАЗИЕ законов для осуществления трудовой деятельности на ЗАКОННОЙ основе. Это многообразие важных и нужных законов для работы в условиях рыночной экономики невозможно втиснуть в один закон о труде, каким пока является Трудовой кодекс. Это заставляет иметь в России, по аналогии с Конституцией РФ, Основной ЗАКОН и для ТРУДА – Конституцию труда РФ.
5. ПРИСТУПИТЬ к разработке положения о «Коллективах РЫНОЧНОГО труда» на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, на замену плановой КОМАНДНО–административной системы управления советской ещё эпохи. Нужен КОЛЛЕКТИВНЫЙ труд на конечный ЭКОНОМИЧЕСКИЙ результат, как ОСНОВА рынка. С отказом от плановой экономики в пользу рыночной, многие прежние понятия лишились своей логической основы, основанной на логистике ПЛАНИРОВАНИЯ. Поэтому возникает необходимость введения новых положений для рыночного труда, логически основанных на логистике РЫНОЧНОЙ экономики. Работа в условиях рыночной экономики – это КОЛЛЕКТИВНЫЙ труд на общий ЭКОНОМИЧЕСКИЙ результат от общей трудовой деятельности всего коллектива в целом и каждого в отдельности с пониманием своей личной экономической ответственности за общий экономический результат от продажи на рынке сделанной всеми продукции.
6. ПРИСТУПИТЬ к разработке и введении в жизнь положения об «ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ответственности» на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Каждый гражданин России обязан ЗНАТЬ и ПОНИМАТЬ, что в условиях рыночной экономики важное (особое) значение имеет экономическая ответственность за экономические результаты от своей ЛИЧНОЙ трудовой деятельности при выполнении своей трудовой функции, которая, в свою очередь, является ЧАСТЬЮ общего труда при изготовлении продукции.
7. ПРИСТУПИТЬ к разработке СТАНДАРТОВ трудовой деятельности для всех видов трудовой деятельности на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Это позволит уйти от ЕДИНООБРАЗИЯ труда и ЕДИНОГО подхода ко всем работающим в сфере труда работникам, что даст возможность иметь КАЖДОМУ РАБОТНИКУ не ОБЩИЕ права и обязанности, а КОНКРЕТНО для него разработанные по ЕГО СПЕЦИФИКЕ трудовой деятельности. Надо уходить от ОБЩЕГО в труде и переходить к КОНКРЕТНОМУ труду каждого КОНКРЕТНОГО работника в системе коллективной экономической ответственности за результат личного труда при выполнении своей трудовой функции.
8. ПРИСТУПИТЬ к разработке РЫНОЧНОЙ КОНЦЕПЦИИ трудовой деятельности современных работников XXI века на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Нам срочно нужна ТАКАЯ концепция. Надо ПЕРЕОСМЫСЛИТЬ нынешнее положение дел в сфере труда, если мы хотим, чтобы РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА была в России РЕАЛЬНО, то РЕАЛЬНО она должна быть НА РАБОЧИХ МЕСТАХ работников. Нам надо как можно быстрее выйти из СОСТОЯНИЯ САМООБМАНА, которое длится уже 30 лет. Сегодня и в будущем нужен ДРУГОЙ УРОВЕНЬ ПОЗНАНИЙ у работников для ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ трудовой деятельности на рабочих местах, и рабочие места тоже должны быть уже ДРУГИМИ. В ближайшие годы в России надо навести надлежащий (ЭКОНОМИЧЕСКИЙ) порядок в сфере труда. Мы вступили в эпоху ДРУГИХ трудовых отношений, чем они были при ПЛАНОВОЙ экономике, когда экономические и юридические знания работникам были в принципе и не нужны. Знать и понимать рыночную экономику сегодня – веление времени. Высококвалифицированный работник НЕ МОЖЕТ считаться таковым, если не изучил ОСНОВЫ экономики и права (трудового) и не сформировал рыночное мышление.
9. ВВЕСТИ обязанность рабочим иметь ЭКОНОМИЧЕСКИЕ знания своего уровня ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ответственности для обеспечения экономически правильной работы в условиях рыночной экономики. Отстранение рабочих от экономической составляющей в их трудовой деятельности на рабочих местах, выработало у них за годы плановой экономики стойкий ПОФИГИЗМ ко всему. Тогда оплата труда за «выполнение установленных НОРМ ТРУДА» была гарантирована государством и сделала своё дело – отключила в мозгах десятков миллионов рабочих ЭКОНОМИЧЕСКОЕ мышление, без которого в наше время просто немыслим экономический рост в России.
10. ВВЕСТИ обязанность РУКОВОДИТЕЛЯМ предприятий и ФИРМ предоставлять экономическую информацию рабочим о положении дел с продажей на рынке изготавливаемой продукции. Гарантия, что качество продукции будет ВЫСОКИМ – это высокая заработная плата у работников, озабоченных выпуском более востребованной рынком продукции. Понятно, что для такой организации труда экономические показатели работникам должны быть известны, чтобы ЭКОНОМИЧЕСКИ ГРАМОТНО ПОСТРОИТЬ СВОЮ РАБОТУ. ИНФОРМИРОВАННОСТЬ – это главный залог успеха в любом деле, а в деле изготовления КАЧЕСТВЕННОЙ продукции она исключительно необходима.
11. ПРИСТУПИТЬ к реформированию профсоюзов в ШКОЛУ рыночной экономики. Сегодня надо не ЗАЩИЩАТЬ рабочих, а УЧИТЬ рыночной грамоте. Вполне очевидно (вне всяких сомнений), что призыв ФНПР «Бороться и побеждать» - это путь к разрушению и к хаосу в России. БОРОТЬСЯ и ПОБЕЖДАТЬ надо на полях сражений по защите Отечества от внешних агрессий, а не на рабочих местах рабочих. Поэтому профсоюзам следовало бы РЕШИТЕЛЬНО УХОДИТЬ от НАЦЕЛЕННОСТИ на борьбу в своей деятельности по защите интересов трудящихся, чтобы одерживать (как бы) победу за победой на трудовом фронте, а на самом деле загонять имеющиеся проблемы глубоко внутрь, откуда их уже НИКОГДА нельзя будет вернуть для разрешения. И этим быть ОРГАНИЗАТОРАМИ не СОЗИДАТЕЛЬНЫХ процессов, а РАЗРУШИТЕЛЬНЫХ. К тому же, в условиях рыночной экономики, это просто АБСУРДНО.
12. ПРИСТУПИТЬ к ликвидации в России УМСТВЕННОЙ дискриминации рабочих, чтобы в XXI веке она была полностью ликвидирована. УМСТВЕННАЯ дискриминация рабочих – это сложившееся за век негативное отношение к рабочим в обществе, как к людям очень недалёкого ума. По этой причине в обществе к рабочим не всегда справедливая НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ и не всегда обоснованная ПРЕДВЗЯТОСТЬ, как — необъективное суждение, основанное на стереотипах, базирующихся не на конкретных фактах, а на собственном эмоциональном восприятии человека. Под предвзятым отношением понимается только ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ отношение, сформированное из ЭМОЦИЙ, ПРЕДРАССУДКОВ, ШТАМПОВ, ложных принципов и СУБЪЕКТИВНЫХ СВЕДЕНИЙ. Это включает в себя формирование отношения к рабочим на основе принадлежности их к определённой группе населения, которая «в каком – либо смысле ХУЖЕ, чем с людьми обычно обращаются».
13. ПРИСТУПИТЬ к разработке РЫНОЧНЫХ стандартов оплаты труда на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, на замену оплаты по КЗоТу за «выполнение НОРМ ТРУДА». Сегодня и в будущем нужна РЫНОЧНАЯ оплата труда, а не плановое «ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за ТРУД». Разработка ЗАРПЛАТНЫХ стандартов должна основываться на следующих принципах: системы оплаты труда должны быть ПРОСТЫ и ПОНЯТНЫ каждому человеку; они должны быть ГИБКИМИ, дающими возможность каждому сразу же увидеть экономические результаты от своей работы при выполнении работы; размер оплаты труда должен быть НАПРЯМУЮ увязан с ЦЕНОЙ ПРОДАЖИ продукции на рынке; системы оплаты труда должны быть такими, чтобы воспринимались каждым как ПРАВИЛЬНЫЕ и ПОНЯТНЫЕ; системы оплаты труда должны формировать ощущение СПРАВЕДЛИВОСТИ при определении размера заработка каждому; системы оплаты труда должны способствовать повышению заинтересованности в улучшении не только ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ, но и работы в «ДЕЛОВЫХ СВЯЗКАХ» с другими людьми; Все работающие должны ВИДЕТЬ четкую взаимосвязь между РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОЕЙ РАБОТЫ и ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФИРМЫ (к чему могут привести ОШИБКИ ДРУГИХ и к чему ведут УСПЕХИ КАЖДОГО из них).
14. ПРИСТУПИТЬ к формированию у всех граждан России РЫНОЧНОГО мышления на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, чтобы всем заменить ПЛАНОВОЕ мышление, которое было сформировано ПЛАНОВОЙ экономикой в эпоху строительства нами коммунизма. Сегодня в стране нужны рабочие с РЫНОЧНЫМ мышлением для работы в условиях РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ.
15. ОБЪЯВИТЬ Год ПОЗНАНИЯ рыночной экономики для населения страны. Это необходимо сделать потому, что пришло время, когда всему населению страны надо садиться за «парты» (условно говоря) и изучать РЫНОЧНУЮ экономику, т. к. наше общее неумение работать в этих условиях значительно ограничивает рост экономики в России. В XXI веке ЗНАТЬ и ПОНИМАТЬ рыночную экономику ОБЯЗАН каждый гражданин России. Сегодня крайне важно делать ПРАВИЛЬНЫЕ шаги в БУДУЩЕЕ. Познать РЫНОЧНУЮ экономику – это ПРАВИЛЬНЫЙ шаг в ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИ и это позволит гражданам одновременно вобрать в себя некий объём (каждому свой) РЫНОЧНЫХ знаний и пойти ЕДИНЫМ ФРОНТОМ на штурм РЫНОЧНОЙ экономики, каждый зная свой ЭКОНОМИЧЕСКИЙ маневр.
16. ПРИСТУПИТЬ к разработке КРАТКОГО пособия на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, чтобы у каждого была возможность изучить ОСНОВЫ рыночной экономики. Это надо, чтобы обеспечить рывок в развитии России на основе НОВЫХ знаний, НОВОЙ организации труда у рабочих и НОВОГО законодательства о труде.
17. ПРИСТУПИТЬ к созданию в Кемеровской области «Кузбасского Рабочего Экономического Форума» для вовлечение рабочих в экономику страны. Осуществления ими трудовой деятельности, ориентированной на ЭКОНОМИЧЕСКИЕ и ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ достижения в труде, на инициативность и предприимчивость. Только такие рабочие, стремятся к обретению экономических знаний своего уровня экономической ответственности. Думать ЭКОНОМИЧЕСКИ рабочим в XXI веке – это веление времени. Понятно, что таким рабочим необходимо иметь возможность для полномасштабного контакта для обмена своими ПРОРЫВНЫМИ экономическими наработками. Вот для этих целей и надо создать ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ рабочих.
18. СОЗВАТЬ и ПРОВЕСТИ 1-й в XXI веке Исторический Съезд Рабочих России. Нельзя не заметить, что на день сегодняшний только лишь РАБОЧИЕ не собирались на свой Съезд и это, вне всяких сомнений, НЕНОРМАЛЬНО. Это должен быть Съезд Рабочих XXI века. Считаю, что он должен быть проведён в НОВОМ ФОРМАТЕ. Надо пригласить тех рабочих, у которых есть уже в наличии наработки или конкретные прорывные предложения, реализация которых обеспечивала бы РЫВОК в развитии России. С учётом того, что в настоящее время рабочие находятся как бы в ПОДВЕШЕННОМ СОСТОЯНИИ – мы всеми в стране БРОШЕНЫ и ПОЗАБЫТЫ. Никто нашими проблемами не занимается, не исследует и не решает. У профсоюзов (где они ещё сохранились) свои дела – профсоюзные, которые очень далеки от нашей, рабочей, конкретики… считаю абсолютно необходимым наделить Съезд Рабочих России ПРАВОМ представлять интересы рабочих на президентском уровне и быть главным органом рабочих в системе ГОСУПРАВЛЕНИЯ страны.
19. ПРИСТУПИТЬ к созданию Центра фундаментальных исследований труда «ТРУД в XXI веке» для разработки рыночных систем трудовой деятельности на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Создание Центра фундаментальных исследований «ТРУД в XXI веке» позволит приступить людям, которые понимают труд, к осмыслению всего того, что накопилось в сфере труда за 30 лет перехода к рынку.