Затронуть вопрос мотивации к обучению самого человека вы должны ещё в тот момент, когда этого сотрудника на работу берёте.
В своей компании я всегда задаю простой вопрос: «Готовы ли вы тратить свои деньги на обучение? ». Ответ на него сразу даст вам понять, насколько самостоятелен данный кандидат, каковы его амбиции, компетенции и лидерские качества.
Под такое условие «подписаться» человек может только при приеме на работу, потом отправлять его на обучение и, тем более, заставлять самостоятельно его оплачивать (при условии, что человек этого сам не хочет) — вам, как руководителю, будет раз в 5 сложнее.
⠀
В своей компании я обычно провожу 2 общих мероприятия в год, связанных с обучением сотрудников + тимбилдинги. В первую очередь обучаем бухгалтерию, менеджеров по сбыту, HR, IT-шников. Женщины соглашаются обучаться охотнее + пользуются разными плюшками от компании по типу бесплатных тренировок (которые им оплачивают).
⠀
Обязательно все сотрудники хотя бы раз в год отправляются на курсы повышения квалификации, обязательно качаем личностные качества, ТОП-менеджеров более 2-х раз в год отправляю на более серьёзные и дорогостоящие курсы по усовершенствованию управленческих компетенций, также и личностных качеств. Отправлю их в основном к практикам, которые дают им возможность научиться решать конкретные задачи, работать с командой и управлять ею, брать ответственность на себя, весь свой профессиональный опыт применять сразу в деле.
⠀Как учусь я сам?
1. Также посещаю несколько курсов, читаю много литературы.
2. Приглашаю и собеседую с десяток лучших специалистов в своём деле, заваливая их вопросами, получая на всё это ответы, тем самым сам вникаю в вопросы маркетинга, HR, сбыта, производства и т. д.
⠀
Чтобы все ваши бизнес-процессы гарантированно работали «как вам надо» —> нужно нанять сильнейших специалистов —> чтобы понять кто из них лучший и сильнейший —> вы сначала должны сами хорошо разобраться во всех этих вопросах.
⠀
А как у вас обстоят дела с обучением сотрудников?
✔️ Смотри видео на ютубе и подписывайся на телеграм-канал, включай уведомления и будь в курсе!