Пару лет назад пандемия полностью поменяла представления об удаленной работе. Раньше — это была привилегия IT-специалистов, но эпидемиологические меры перевели большинство сфер на удаленку.
Как сегодня удаленный формат воспринимают сотрудники? Является ли это до сих пор «фишкой» или уже стало нормой, без которой невозможна работа международной компании? На этот вопрос ответила Мария Волина — Ассистент вице-президента Faurecia в России:
«С началом пандемии удаленная работа прочно закрепилась в структуре ДНК практически каждой компании. Faurecia немедленно ввела формат такой работы, чтобы обезопасить людей от распространения вируса.
Многие сотрудники находят дистанционную работу более удобной в силу того, что подобный формат экономит время на проезд и сборы, ты находишься дома в комфортной и привычной среде, не отвлекаясь на лишние переговоры, звонки и коммуникацию. Лично я предпочитаю работать в офисе, потому что не мыслю свою корпоративную жизнь без общения с коллегами: поболтать за обедом об увлечениях, придумать совместные активности, посмеяться над какой-то шуткой во время работы и обсудить рабочие проблемы вместе, когда решение или подсказку можно получить мгновенно.
Каждая пятая компания в Тольятти прибегает к удаленному режиму работы, и часть бухгалтеров и программистов точно не находится в офисе на постоянной основе. Поэтому такой формат уже давно стал частью обыденного рабочего процесса и не воспринимается, как удивительное и нестандартное событие.
По отзывам коллег, что я слышу: самый идеальный вариант для многих — комбинированный режим, когда ты приезжаешь в офис один-несколько раз в неделю с возможностью проведения совещаний с коллегами, использования офисной техники, работы с полученными документами. В остальные дни — работаешь с максимальной отдачей и эффективностью из дома.
От себя добавлю, что удаленка в компании может быть использована при полном доверии к своим сотрудникам. Как у нас: в Faurecia работают максимально увлеченные профессионалы с колоссальной энергией и работоспособностью. Поэтому место не так значимо, а важны те результаты, которых мы добиваемся, как одна целостная команда, находящаяся всегда на связи друг с другом.»
#Forvia #Faurecia #FaureciaRussia #Автокомпоненты #Форесия #ФоресияРоссия #УдаленнаяРабота #Интервью