Данная тема затрагивает целый спектр сфер жизненной деятельности: наём сотрудников, выбор женщин для отношений (длительных или брака), отношений с друзьями, отношений с бизнес-партнерами и т.д. По-моему мнению, это правило универсально и пожалуй является самым полезным для применения в твоей жизни, когда дело доходит до 1) предпринимательства, 2) межполовых отношений, 3) отношений с бизнес-партнерами.
Осознание этой истины приходит с опытом. Ты наверное уже заметил интересный момент: тебя нанимают потому что ты подходишь по резюме, а увольняют потому что не подходишь в действительности (не справляешься с задачами, показываешь некомпетентность и пр.). Это правда для любого бизнеса, независимо от индустрии. Навыки в резюме открывают тебе дверь, но в определенный момент появляется проблема несоответствия, которую нужно как-то решать.
И если ты будешь тянуть с этим (жить в плохом браке, держать нерадивого сотрудника), то в какой-то момент нужно будет принять сложное решение, чтобы продолжать двигаться дальше. Многие люди могут годами быть связаны плохими отношениями, сделками, возможностями просто потому что у них нет других вариантов. Именно поэтому для мужчины так важно быть финансово независимым, чтобы всегда иметь возможность выйти из отношений, которые плохо на него влияют. Уйти от людей, которые не дают нужный возврат по инвестициям времени и денег.
У тебя есть имя (бренд), которое ты должен защищать и если люди подвергают его опасности, то нужно быть уверенным и решительным, когда нужно будет сделать правильный ход.
Поэтому нанимай медленно и увольняй быстро. Это должно быть для тебя очевидным и если нужно сделать звонок или закончить какие-либо отношения, ты должен это сделать быстро и без сожалений. В то же время, удели достаточно времени для проверки человека на пригодность для работы / сотрудничества / отношений.
Все это ничто иное, как здравый смысл. Но его почему-то так мало в наши дни 🤔
======
Хочешь больше полезного контента? Подписывайся на меня в Телеграм.