Привет! Меня зовут Галичевский Игорь, основатель юридической компании "Онегин-Консалтинг", адвокат и действующий арбитражный управляющий. В этой статье я расскажу вам о взысканиях из заработной платы должника.
Только на официальную часть зарплаты должника уже после уплаты налогов может быть обращено взыскание. Советующее постановление направляется работодателю и подлежит обязательному исполнению. П.2 ст.99 229-ФЗ "Об исполнительном производстве":
«При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований».
П.3 ст.99 229-ФЗ:
«Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов».
А что, если сам должник является генеральным директором или собственником в компании, где и трудоустроен? – Вне зависимости от того, какую конкретно должность в организации занимает должник, за исполнение постановления пристава следит его законный представитель, т.е. генеральный директор. Другими словами, если должник занимает указанную руководящую должность, он должен самостоятельно удерживать и перечислять средства из своей зарплаты.
Как можно минуя пристава обратить взыскание на заработную плату должника? – П.1 ст.9 229-ФЗ:
«Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем».
Т.е., как вы видите, не во всех случаях обязательно идти и возбуждать исполнительное производство. В некоторых, достаточно просто с оригиналом исполнительного документа, соответствующим заявлением, где указаны необходимы реквизиты и подтверждены полномочия, обратиться, например, к работодателю должника.
Если оставшаяся после взыскания часть зарплаты должника, становится меньше прожиточного минимума, установленной для данной местности, то такие действия пристава (иного лица) должник вправе обжаловать в суде, как не соответствующие закону.
Важно! Ст.118 229-ФЗ:
«Взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине».
Речь идет о возможности получить дальнейшее исполнение с обязанных лиц, если они не подчинились законному требованию пристава и не перечислили денежную сумму с заработной платы в пользу взыскателя.
P.S. Больше полезной информации на YouTube и в моих авторских книгах. Для получения бесплатных юридических консультаций, заходите в мою группу ВК! Если нужна реальная юридическая помощь, то пишите мне в WhatsApp или Telegram.
Теги: #заработная плата #уплата налогов #взыскание #исполнительное производство #должник #исполнительный документ #взыскание денежных средств #взыскатель #пенсия #стипендия
